近年來，邯鄲市積極發(fā)揮企業(yè)主體作用，培養(yǎng)和引進一批科技領軍人才、高端技術人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，通過完善人才激勵機制，全方位營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，多措并舉助推該市科技創(chuàng)新。

　　一是建立院士工作站培育機制。該市積極組織企業(yè)、高校和科研院所開展與院士對接活動，引進院士、專家等高端人才，推進院士工作站建設。先后建立院士工作站已達20家，吸引30名院士來邯工作或進行技術指導，帶動和引領了該市機械制造、鋼鐵冶金、醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代農業(yè)等技術領域發(fā)展。二是建立省科技創(chuàng)新人才專項申報機制。該市積極組織申報“科技型中小企業(yè)雙百雙千工程”人才專項，經(jīng)過精心培育，積極推薦，共有16個科技團隊入選省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，入選數(shù)量和爭取項目居全省首位。三是加大對市級創(chuàng)新團隊支持力度。邯鄲市召開科技創(chuàng)新大會，隆重表彰了為該市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的十大科技創(chuàng)新團隊，市科技計劃首次設立創(chuàng)新人才團隊專項，對受到通報表揚的十大科技創(chuàng)新團隊給予了每家團隊50萬元的專項經(jīng)費支持。