從城關區委人才辦獲悉，該區制定企業人才“五有”創建活動實施方案，從今年起每年選擇10家規模以上企業助推創建，每個企業至少與一個高校院所建立緊密合作關系、至少有一家金融機構作為支撐、至少建立一個企業技術中心或工程技術研究中心、至少培育一個研發團隊、有條件的建立一家企業博士后創新實踐基地，幫助企業解決在發展中遇到的困難問題，提升企業創新能力，促進企業健康發展。

　　據介紹，城關區企業人才“五有”創建活動，以“千企萬商大走訪”活動為載體，每年確定10家企業并完成四大任務。推進企業與高校院所合作，開展項目合作、聯合技術攻關、共建研發機構、共同培訓人才等，不斷鞏固企業與蘭州大學、中科院蘭州分院等院所合作關系，拓展高校院所優勢學科與城關優勢產業開展產學研對接活動;推進企業與金融機構對接，積極聯系協調銀行、小貸公司、擔保公司、創投風險基金等金融機構與企業進行洽談，簽訂合作協議，建立合作關系，著力構建金融、創投資本與企業人才項目的對接平臺，加大對人才創新創業的資金支持;推進企業加快研發平臺建設，引導企業加大經費投入，引進高水平的研發人才，推進企業加快各類研發平臺建設，積極申報科技項目，不斷提高研發水平，促進企業轉型升級;推進企業研發團隊和創新實踐基地培育，發揮“一團二庫”(科技合作顧問團、雙高、特約專家庫)作用，積極依托知名高校院所、采用合資、參股、合作等方式，加快企業建設“三站三中心”(企業院士專家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、工程技術研究中心、工程研究中心、企業技術中心)。

　　據悉，為推進今年的創建活動順利實施，該區要求有關單位本月底前確定10家企業、明確各責任單位工作職責并成立工作機構、制定工作計劃并量化細化工作任務和內容，從本月31日起按照目標任務展開創建活動，各部門和責任單位要全力配合，通過與企業聯系積極搭建平臺，解決活動中出現的問題和困難。

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