那么,重慶對人才的渴望為什么會如此強烈?
除了來自其他省市的人才競爭外,也跟近年來重慶經濟持續高速發展和經濟結構的調整有著密切關系,隨著十大戰略性新興產業的崛起,重慶的行業板塊由原來的勞動密集型產業,向高精尖行業轉型,隨著產業結構板塊的補齊,重慶對高層次技術人才的需求,在量和質上都有了大幅提升。
重慶市本土招聘行業領軍企業匯博人才網后臺20萬家企業發布的招聘數據顯示,今年上半年,重慶電子/半導體/集成電路行業的人才需求量達到95626人,而1個崗位可挑選的簡歷僅約有1.02份,是所有行業中,崗位/簡歷比最低的,且對比今年上半年求職者平均投遞簡歷數來看(人均投遞了18.5份簡歷),該行業實際的投遞人數遠遠低于需求人數,存在著較大缺口。
根據匯博人才網的數據分析,在人才缺口較大的5個行業中,互聯網/移動互聯網/電子商務則是求職者最為青睞、投遞最多的行業。
制造行業對機械/設備類、汽車研發/設計類、普工/技工類、銷售類人才的需求最大,尤其是普工/技工類人才,包括普工、裝配工、車工等工種都是最受企業青睞。
人才是產業發展的重要支撐。從匯博人才網的數據可以看出,人才缺口較與重慶的產業結構存在著較大的關聯度,重慶產業結構的換擋升級,引致人才需求的變動。
今年重慶構建外向型經濟的一件大事,就是自貿試驗區的掛牌成立,那么重慶自貿區現階段亟需哪方面的人才呢?
重慶工商大學經濟學院院長李敬認為,“自貿區建設最需要的人才主要有五類:一是國際貿易經營管理人才,二是國家投資經營管理人才,三是電子、汽車等領域高新技術產業人才,四是跨境電子商務人才,五是服務外包、國際物流、跨境結算等國際服務經營管理人才。當前自貿試驗區建設對跨國經營管理人才和高新技術人才最為渴求。”
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