昨日，長春晚報記者從省人社廳獲悉，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，重點在汽車產(chǎn)業(yè)、石化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、裝備制造、新能源、軌道交通、航空航天、機器人與智能裝備、農(nóng)機裝備、生物醫(yī)藥、高性能醫(yī)療器械、新一代信息技術(shù)、新材料、教育、金融及其他等16個行業(yè)中，廣泛征集在各地、各部門、各行業(yè)具有一定影響力或代表性的企事業(yè)單位所需的緊缺性、戰(zhàn)略性的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才需求信息。 截至2017年1月，共計征集符合申報條件的225家單位關(guān)于2016-2017年度高層次急需緊缺人才1369人，具體崗位信息詳見省人社廳網(wǎng)站http://hrss.jl.gov.cn。 省人社廳將根據(jù)征集到的需求信息，定期組織緊缺人才省內(nèi)專場招聘會和跨地區(qū)專場招聘會，組織需求單位參加國(境)內(nèi)外相應(yīng)形式人才招聘活動，同時將采取特事特辦的方式，研究制定相應(yīng)的省內(nèi)人才流動政策，通過省內(nèi)人才調(diào)劑、吸引國(境)內(nèi)外人才來吉工作等形式，緩解我省人才相對缺乏的狀況。

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