近年來，江蘇省人社部門緊緊圍繞“守住底線，突出重點，完善制度，引導預期”的工作思路，聚焦人社領域重點改革任務，累計出臺重大改革成果85項，就業、社保、人才等領域一批體制機制難題有效破解。同時，江蘇省人社部門積極開展黨風廉政建設，強化責任擔當，打造了一批工作亮點，為人社事業發展提供了新活力。近五年改革，讓基層和群眾得到了更多的改革紅利，有力彰顯了江蘇省人社人開拓創新、服務大局的積極作為。

　　江蘇省城鎮新增就業人數去年達到歷史新高的143.22萬人，約占全國1/10;城鎮登記失業率始終控制在3.0%左右的較低水平。今年4月，江蘇省作為2016年度促進就業創業工作的五個先進地區之一，受到國務院辦公廳通報表揚。

　　江蘇省人社部門以創業帶動就業為抓手，聚焦大學生、留學回國人員、科研人員等“六大群體”，鼓勵更多“草根創業”，培樹更多“創業精英”。他們還全面推進創業型街道(鄉鎮)、社區(村)和園區建設，全省建成各級各類創業載體2361個，近五年來全省創業成功人數、創業帶動就業人數年均增長分別達13.5%和15%。

　　江蘇省人社部門突出人才優先工作主線，主要人才發展指標位居全國前列。他們不斷壯大高技能人才隊伍建設，每年選送100名高技能人才赴發達國家培訓研修，新增高技能人才數連續5年位居全國第一。同時，江蘇省人社部門充分發揮“江蘇技能狀元”大賽示范帶動效應，2015年第43屆世界技能大賽實現獎牌零的突破;2016年第七屆全國數控技能大賽獲金牌、銀牌、團體總分三項第一。至2016末，全省人才資源總量達1158萬人，其中專業技術人才、高技能人才分別達666.3萬人和326.5萬人，均居全國首位。

　　江蘇省全面建立并整合城鄉居民基本養老保險制度，創設并調整完善被征地農民社會保障制度，全面實施城鄉居民大病保險，扎實推進城鄉居民醫保制度整合，城鄉基本社會保險覆蓋率由2012年末的95%提高到97%以上，企業職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業和生育等四項保險參保人數均列全國第二，工傷保險參保人數列全國第三。尤為突出的是，江蘇省人社部門全面推進機關事業單位基本養老保險制度改革，加緊開展機關事業單位基本養老保險參保登記等經辦服務工作。

　　江蘇省人社部門還全力落實去產能、降成本重大部署，多措并舉妥善安置2.3萬余名鋼鐵煤炭行業去產能職工，分流安置率達100%。同時，他們穩妥實施階段性降低養老保險、失業保險費率及困難企業緩繳社保費新政，暫緩上調最低繳費基數，去年為企業減輕用工成本支出127億元，有力助推了實體經濟發展。

　　江蘇省勞動關系更加和諧。全省規模以上企業勞動合同簽訂率穩定在98%以上，已建工會企業集體合同簽訂率保持在95%以上;共評選出國家級模范勞動關系和諧企業36家，模范工業園區5家，數量均居全國第一;建立662家農民工綜合服務中心，基本覆蓋所有市、縣(區)和農民工相對集中的街道(鄉鎮)。

　　江蘇省人社廳相關負責人介紹，下一步他們將圍繞“聚力創新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會”的戰略部署，用更大力度抓好就業創業、社會保障、高技能人才培養等人社領域各項改革任務，鼓足干勁、奮力爭先，推動人社事業取得新進展。

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