近年來，西寧市城西區(qū)人民檢察院以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，在增強黨性修養(yǎng)、踐行為民宗旨、提升干警素能上聚焦用力，創(chuàng)新機制強化干部管理，全力打造過硬檢察隊伍。

　　該院以理論素養(yǎng)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)干警的理論調(diào)研能力和法制宣傳能力。明確要求全院干警每年確定一至兩個理論調(diào)研題目，督促干警在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，并以人民檢察院案件信息公開網(wǎng)為平臺，各業(yè)務(wù)部門定期報送并發(fā)布有較大社會影響的典型案例，推動公正司法;以部門培養(yǎng)為核心，推行“雙掛”、青年干警一線歷練、干部教育管理長效機制。針對青年干警工作經(jīng)歷單一、基層經(jīng)驗不足的狀況，以民生法律服務(wù)工作站(點)為平臺，每月5日、15日、25日利用半個工作日進入社區(qū)，與社區(qū)干部一同接待來訪和申訴的群眾，實現(xiàn)與群眾“零距離”交流。堅持“素質(zhì)在一線培養(yǎng)、能力在一線鍛煉”的培養(yǎng)思路，將全部青年干警充實到刑事檢察、職務(wù)犯罪偵查等業(yè)務(wù)崗位，使其在實踐中加深對法律的理解適用。以“學(xué)黨規(guī)黨章、學(xué)系列講話、學(xué)業(yè)務(wù)知識”“做合格黨員、做合格檢察官”為抓手，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為提升黨性修養(yǎng)、干警素能、業(yè)務(wù)水平的動力;同時，以崗位技能為重點，建設(shè)檢察官后備隊伍和中層干部后備隊伍，并以檢察文化為保障，營造學(xué)習(xí)文化氛圍、制度文化氛圍、環(huán)境文化氛圍。

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