記者18日從國內最大生活服務平臺58同城獲悉，今年5月至7月，重慶人才涌入表現搶眼，重慶租房瀏覽量同比上漲22%，在畢業生最具意向就業城市排名中位列第四，來渝求職外地人口占比增加3.6個百分點。

　　58同城數據研究院分析師吳志鵬認為，重慶關注度上漲與城市吸引人才力度加強不無關系。近年來，重慶陸續發布了一系列人才引進政策，先后出臺了《重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定》和《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”實施辦法》等，人才吸引力大增。

　　作為重慶“求賢令”的重要平臺，2017重慶國際人才創新創業洽談會(以下簡稱“國創會”)正加速為渝攬才。據2017國創會組委會介紹，目前已收到1056個人才和項目報名，經認真篩選，前期已向300名優秀的海內外人才發出正式邀請其來渝參會。

　　在人才引進的利好背景下，工作機會激增，也為人才融入提供了空間。58同城發布的《2017年夏季成渝租房趨勢報告》(以下簡稱“《報告》”)顯示，今年5月至7月，重慶企業職位需求量同比暴增76.1%，來渝求職外地人口占比增加3.6個百分點。

　　雖然需求上漲，但重慶同期房源供給量也在上漲，一定程度對沖了需求量增長對房租的影響。58同城重慶租房頻道夏季3個月累計新增房源量同比上漲43%，同期重慶房租表現穩定，環比變動不大。在各城區租金表現中，江北、渝中、渝北等中心城區排名靠前，處于較高水平。

　　同時，該報告認為，相對較低的生活壓力、宜居的生活狀態，成為重慶攬才吸睛點。據58同城數據研究院測算，重慶夏季人均租金收入比為21%，且處于可承受合理區間30%以下。在此區間，人才可支配于住房之外的費用空間較大。

　　隨著高端人才流入的加快，也催生了重慶租房市場的變化。高品質的品牌公寓館在重慶受歡迎度持續上漲。重慶首家大規模涉足長租公寓的龍湖地產透露，旗下首個長租公寓源著冠寓店，開業僅三個月，就提前實現了近滿租的的目標，因此未來龍湖還將在重慶主城加快推出品質公寓，以滿足更多人群的需求。

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