近年來，浙江省杭州市余杭區構建了“企業自主評價、技能大師工作室、高技能人才直接認定”“三位一體”的技能人才培養模式，陸續出臺了針對性的系列扶持政策，技能人才隊伍建設取得顯著成效。

　　該區通過開展企業自主評價體系建設，把培養技能人才和企業生產相結合，同時把技能型人才的評價認定權力下放給企業，由企業主導培養自己需要的技能人才。截至目前，全區有337家企業實質性開展企業技能人才自主評價體系建設工作。

　　該區鼓勵企業建設技能大師工作室，全力搭建帶徒傳藝新平臺。截至目前，余杭區各鎮街、平臺已成功培育了156家鎮街、企業級技能大師工作室，經過連續三批區級技能大師工作室的認定，27家已成為區級技能大師工作室，3家成為杭州市級技能大師工作室，1家成為浙江省級技能大師工作室，形成了完整的“金字塔”型技能大師工作室梯隊。

　　該區加強政府和社會合作，依托培訓機構大力開展技能人才培養，并根據技能人才培養數量和質量進行相應補貼，對于獲取高級工以上高技能人才，每年以高級工300元/人、技師500元/人、高級技師800元/人的標準給予特別獎勵。

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