昨天召開的2020年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，部署了今年工作要點(diǎn)。記者獲悉，本市將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策，統(tǒng)籌推進(jìn)各支人才隊(duì)伍，打造具有國際競爭力的獨(dú)特人才發(fā)展生態(tài)。其中，將推動涉外業(yè)務(wù)審批流程改革，實(shí)現(xiàn)外籍人才工作、居留許可“一窗辦理一次取證”。

　　開展首次技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評價

　　在體制機(jī)制改革方面，本市將著力健全人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，深化重點(diǎn)人才工程創(chuàng)新類自主認(rèn)定改革，開展創(chuàng)業(yè)類“以賽代評”改革，以市場化方式舉辦海外高層次人才全球創(chuàng)業(yè)者峰會。改革優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助模式，研究制定本市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助計(jì)劃。推進(jìn)北京市工作居住證核準(zhǔn)權(quán)限下放。深入推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，完善“不見面審批”流程。

　　本市還將創(chuàng)新人才評價機(jī)制，開展首次技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評價、高級社會工作師評審工作;強(qiáng)化人才激勵保障機(jī)制，完善人才住房支持政策。制定戰(zhàn)略科技人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員“健康守護(hù)人”制度;開展中關(guān)村新一輪人才政策創(chuàng)新，出臺深化中關(guān)村人才特區(qū)管理改革若干措施及相關(guān)配套政策。加強(qiáng)中關(guān)村與雄安人才管理改革試驗(yàn)區(qū)聯(lián)動。