日前，中石油北京天然氣管道有限公司職業技能鑒定站正式更名為專業技術人才中心(技能人才評價中心)，并首次將首席技師、企業技能專家評選考核等納入業務范疇，實現了從初級工到企業技能專家評價的全覆蓋。

　　從職業技能鑒定站，到專業技術人才中心，機構名稱的變化，折射出北京管道公司牢固樹立人才引領發展戰略，推動人才強企向縱深發展的理念，成為近年來公司著力培養造就、吸引凝聚、用好用活各類優秀人才的生動縮影。

　　據了解，近年來北京管道公司黨委高度重視人才工作，通過啟動實施“雙百雙十”工程等，在核心領域，著力培養技術、技能骨干人才，推動選聘技術、技能專家，引進專業型人才100余人，打造了一批行業領軍人才、知名專家人才、技能標兵人才，公司的人才結構明顯優化，人才使用效能持續改善，人才成長環境也不斷優化。

　　加快制度建設，激活一池春水

　　制度建設是人才管理和開發的基礎環節，也是企業改革發展重要的“指揮棒”和“風向標”。為激發人才隊伍建設活力，北京管道公司黨委從頂層制度設計“落筆”，搭建人才隊伍管理制度架構，暢通人才隊伍職業發展通道，完善綜合激勵保障措施，進一步激發隊伍創新活力。