浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議21日在杭舉行。浙江省委書記、浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長車俊在會上強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，從“三個地”的政治高度謀劃和推進(jìn)人才工作，做優(yōu)服務(wù)、擦亮品牌，以人才優(yōu)先發(fā)展之功，收人才引領(lǐng)發(fā)展之效，讓浙江成為天下英才向往之地。

　　袁家軍、馮飛、黃建發(fā)參加會議。會議聽取了2018年浙江省人才工作情況匯報，審議了2019年人才工作要點、浙江省海外高層次人才引進(jìn)計劃管理辦法、推進(jìn)大灣區(qū)人才隊伍建設(shè)的若干意見、支持鄉(xiāng)村人才振興的實施意見。

　　車俊充分肯定過去一年浙江省人才工作所取得的成績。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步突出人才強(qiáng)省導(dǎo)向，著力做好“四個借”的文章。一要借船出海，以更大的格局招引人才。搶抓長三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的機(jī)遇，充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)、特色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)境和海洋經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢，立足長三角、放眼全世界，善于借用滬蘇皖的各種渠道，以更加積極、更加開放、更加有效的態(tài)度參與國際國內(nèi)人才競爭。二要借雞孵蛋，以更好的平臺集聚人才。堅持高教平臺、科創(chuàng)平臺、產(chǎn)業(yè)平臺一起抓，大手筆支持推動杭州未來科技城、之江實驗室、西湖大學(xué)、浙江清華長三角研究院建設(shè)，進(jìn)一步推動與清華、北大、人大等高校的合作，加強(qiáng)與長三角其他省市的科技合作，鼓勵更多企業(yè)到科教重鎮(zhèn)設(shè)立研發(fā)基地，對接高校院所、吸引人才資源、推進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。三要借勢破題，以更活的機(jī)制管理人才。以更大決心、更大力度深化人才體制機(jī)制改革，重點在創(chuàng)新人才評價、流動、激勵機(jī)制上下功夫，積極搭建事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)業(yè)、兼職創(chuàng)業(yè)的旋轉(zhuǎn)門，賦予創(chuàng)新團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)，健全科學(xué)化、社會化、市場化的人才評價體系，讓有真才實學(xué)的人才名利雙收。四要借梯登高，以更優(yōu)的服務(wù)保障人才。深化“最多跑一次”改革，推動“三服務(wù)”活動向各類人才覆蓋，實打?qū)嵔鉀Q人才反映強(qiáng)烈的問題，真正把服務(wù)做到人才心坎里。充分發(fā)揮杭州等中心城市對人才的吸引力，更好地為浙江省引進(jìn)人才服務(wù)。同時，借助長三角尤其是上海的高端資源，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源的供給，做優(yōu)做強(qiáng)浙江省的國際人才板。

　　車俊強(qiáng)調(diào)，人才是我們黨執(zhí)政興國的重要力量，政治引領(lǐng)和政治吸納一刻也不能放松。要以浙江省高校、醫(yī)院、科研院所為重點，深化拓展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，加強(qiáng)對人才的黨情國情教育、光榮傳統(tǒng)教育，厚植人才愛黨愛國情懷和奉獻(xiàn)精神。

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