城市要發展，青年首先要發展。近一年來，接踵而來的好消息、好政策讓寶安青年感受到了實實在在的變化。從創業就業服務到豐富文體生活，從發展權益保障到參與城市建設……一系列回應青年關切、解決青年所需、鼓勵青年建功的切實舉措，讓這座青年人口占比超過55%的“青春之區”躍動著蓬勃的活力與生機。

　　去年10月，寶安區成為團中央確定的7個全國中長期青年發展規劃實施試點之一，也是華南地區和廣東省唯一的試點區縣。以實施試點為契機，寶安拉開了在全國率先建設青年發展型城區的帷幕。

　　今年2月，寶安在原有國家規劃的基礎上，結合區域實際制定了寶安落實國家中長期青年發展規劃的試點實施方案，提出涵蓋青年成長發展主要方面的七大領域共25條舉措。

　　時隔僅6個月，日前，寶安又推出《深圳市寶安區建設青年發展型城區三年行動計劃(2020—2022)》，提出服務青年成長、促進青年發展的25條措施，覆蓋強化青年思想道德建設、加強青年創業就業服務、豐富青年業余文化生活、切實維護青年發展權益、引領青年投身志愿服務、塑造青年發展國際形象等六大方面。

　　“凡是和青年有關的事都是大事、急事，青年成長耽誤不起，必須要抓早抓小，抓到基層，抓好落實。”寶安區委書記姚任如是說。經過近一年時間的先行先試、創新探索，寶安青年發展型城區建設已初見成效，不僅推動“寶安對青年發展更友好、青年對寶安建設更有為”的理念逐步落地扎根、變為現實，也為全國中長期青年發展規劃的實施積累了寶貴經驗。

　　從“一家事”到“大家事”

　　形成青年工作齊抓共管新局面

　　梳理寶安落實國家中長期青年發展規劃的試點方案，能夠看到寶安就子女教育、長輩養老、實習就業、身心健康等青年普遍關心關注的問題均部署了相應的解決方案，形成了涉及全區36個職能部門和10個街道共72項具體任務。面對貫穿區級政府到基層街道的多部門、多層級工作，寶安如何充分調動各領域資源、打通各環節梗阻，確保各項任務能夠切實落地?

　　青年工作聯席會議成為重要抓手。作為深圳最早建立青年工作聯席會議機制的行政區，也是全國為數不多的由黨委“一把手”擔任青年工作聯席會議總召集人的縣區，寶安將全區36個相關部門和全區10個街道全部吸納為聯席會議成員，推動青年工作與各單位、各部門業務工作融為一體。

　　“以前團區委找其他職能部門協調一些棘手的工作確實比較困難，現在有區領導為青年發展‘代言’，有聯席會議機制為廣大青年‘撐腰’，各部門抓青年工作的積極性、主動性、責任感完全不一樣了，共青團協調起工作來底氣一下子就足了。”團區委書記朱銳說。

　　一系列服務青年發展的工作，正在寶安區多個領域穩步推進，如區發改局第一次將促進青年優先發展作為規劃的一個專節寫入了“十四五”規劃征求意見稿;區組織部門、人力資源部門、住房建設部門在制定新一輪人才政策、就業政策、安居政策時，充分將青年發展需要納入設計范圍，多渠道加強寶安青年安居保障。

　　針對社會關注的青少年校園欺凌、網絡沉迷、婚戀交友和心理健康等問題，寶安還積極整合黨政機關和社會資源提升對青少年和家庭服務的實效性。據了解，寶安與區衛健局、區教育局、康寧醫院等合作，實施了“陽光成長”計劃，建立健全“一個陣地、一條專線、一支隊伍、一套機制”的“四個一”青少年心理危機干預工作體系;在區青少年宮設立全市首個線上線下相結合的青少年一站式心理服務服務中心，對有嚴重心理困擾或情緒障礙的青少年開辟綠色轉診通道;建立全國首個智能公益交友平臺，牽頭制定寶安區婚戀交友機構誠信規范，聯合公安、民政、市監等部門依法打擊婚托、婚騙等不法行為。