日前，招聘平臺發(fā)布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，廣州第一次躍居城市人才吸引力指數(shù)榜單首位。在城市人才引進競爭日趨激烈的當下，很多人要問，廣州緣何獨占鰲頭?

　　數(shù)據(jù)給出了答案，今年上半年，廣州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)11.97萬，環(huán)比上升24.30%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.42%，就業(yè)形勢總體趨于平穩(wěn)。隨著復工復產(chǎn)的加速推進，廣州企業(yè)招聘需求正在回升。

　　《報告》則點出了原因，此次人才吸引力城市15強榜單由于疫情發(fā)展態(tài)勢和防控政策的不同，座次出現(xiàn)洗牌。廣州復工復產(chǎn)較早，社會生活秩序已基本恢復，求職者活躍程度較高。過去半年來，廣州一邊打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，一邊做好復工復產(chǎn)總動員，一邊瞄準新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，創(chuàng)造新的就業(yè)增長點，吸引了源源不斷的人才來穗。“廣聚英才”因此彰顯著廣州這座國家中心城市的魅力。

　　第一時間復工復產(chǎn)引人才回流

　　疫情來襲，廣州第一時間做好兩件事情，除了打好疫情防控的人民戰(zhàn)爭，也吹響了復工復產(chǎn)的進攻號角，運用科技手段，促進企業(yè)復工復產(chǎn)有序推進。春節(jié)后的第一個工作日，廣州日報全媒體記者就來到黃埔區(qū)的廣州禾信儀器股份有限公司，工作人員蔣米仁介紹，企業(yè)有約400人，第一天約50%、即200人已經(jīng)在崗位上，而一周內(nèi)恢復正常。

　　彼時企業(yè)員工復工復產(chǎn)，面臨口罩難買等各種麻煩，這時各級政府部門行動了，廣州市工信局就主動為企業(yè)提供“代購”“跑腿”“安心送”等服務，協(xié)調(diào)落實口罩、紅外體溫計等防疫物資。到了3月，廣州企業(yè)進入復工復產(chǎn)關(guān)鍵時期，廣州市服務推動企業(yè)復工復產(chǎn)信息指揮平臺正式上線，以無紙化、零填表方式，收集企業(yè)復工復產(chǎn)進展情況和需政府協(xié)調(diào)解決的問題，并即時推送行業(yè)主管部門限時解決。

　　記者了解到，包括市發(fā)改委、市工信局、市市場監(jiān)管局、市政務服務數(shù)據(jù)管理局等行業(yè)主管部門紛紛動員企業(yè)上平臺填報數(shù)據(jù)，反映訴求，逾3萬多家企業(yè)進入平臺。平臺實踐數(shù)據(jù)顯示，平臺上廣州企業(yè)反映的訴求涉及防疫物資供應、供應鏈、員工返崗等多個領(lǐng)域。

　　各級行業(yè)主管部門能用平臺協(xié)調(diào)解決問題，為廣州復工復產(chǎn)提供“加速度”。市工業(yè)和信息化局提供的數(shù)據(jù)顯示，截至5月底，廣州3.09萬家“四上”企業(yè)復工率99.6%，汽車、石化、電子、設備制造業(yè)、金融業(yè)和法律服務均100%復工，專業(yè)市場(農(nóng)產(chǎn)品市場除外)復工率為97.4%。此外，截至7月15日，廣州餐飲行業(yè)復工率95%，復蘇率84%，在一線城市中排第一。

　　廣州新政策讓創(chuàng)業(yè)者更有奔頭

　　人才來了，還得留住。為此，廣州實施了一攬子“筑巢引鳳”的措施，例如廣州出臺人才綠卡政策、優(yōu)化引進人才入戶。2019年，廣州市人社局辦理了在職人才引進入戶67679人，比2018年增長34.1%。留學人員來穗工作，可以享受租用廣州市人才公寓、子女入學便利、購買1輛免稅國產(chǎn)小轎車等優(yōu)惠。

　　同時，記者從廣州市人社局了解到，廣州通過各種補貼支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。符合條件的人員創(chuàng)業(yè)，可按規(guī)定享受1萬元/戶的一次性創(chuàng)業(yè)資助、5000元/戶/年、最長3年的租金補貼、最高3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)且吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)，按其為應屆高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予社會保險補貼。來穗創(chuàng)業(yè)的人員也可申請這些優(yōu)惠。

　　符合條件的個人創(chuàng)業(yè)可申請最高30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙經(jīng)營或創(chuàng)業(yè)企業(yè)的可申請每人最高30萬元、總額最高300萬元的“捆綁性”貸款，小微企業(yè)可申請最高500萬元的貸款。

　　此外，廣州還采取住房保障措施，免除人才的住房后顧之憂。“廣聚英才計劃”提出，將為高層次人才提供住房補貼或免租入住的人才公寓，貢獻突出的杰出人才可無償獲贈所租人才公寓。今年7月，廣州市還正式啟動了博士安家費申報受理工作。對符合條件的境內(nèi)博士給予一次性10萬元的安家費，對國(境)外引進的博士，分兩期發(fā)放20萬元安家費，每期10萬元。