回顧近年，廣州表現出求賢若渴的緊迫感，實招硬招頻出：在地方立法推動“跨區納才”上先行一步;為經認定的高層次人才專家提供100萬元-1000萬元住房補貼，計劃推出2.5萬套人才公寓項目;疫情期間第一時間啟動“線上春招”，近8萬家企業提供80余萬個就業崗位;推出“廣聚英才貸”融資服務項目，已為31家人才創辦企業向銀行提出總額達2.2億元的貸款申請……

　　打響“跨區納才”第一槍

　　長三角、珠三角人才入戶積分，或將在廣州獲認可!8月13日，廣州擬定《廣州市優化營商環境條例(草案)》的消息一經發布，猶如在國內人才市場投下了一枚信號彈。這意味著，上海、杭州、南京等地的人才，如果轉到廣州工作，即無需重新參與積分落戶，而可在原城市準入年限的基礎上繼續計算。草案如獲通過，廣州將成為全國首個通過地方立法推動“跨區納才”的城市。

　　記者獲悉，目前各地落戶政策主要以學歷、技能等條件設立門檻，面向的是全國范圍，并不會向某個特定地區傾斜。因此當廣州提出要面向長三角、珠三角互認積分落戶條件時，相當于開創了跨城、跨省乃至跨地區落戶互認的先河，進一步消除了不同城市之間存在的戶籍壁壘，為自身“搶人”也為全國戶籍門檻放開做了示范。

　　廣州引才先行一步，發令槍聲可回溯至今年4月，《中共中央 國務院關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》提出：深化戶籍制度改革。推動超大、特大城市調整完善積分落戶政策，探索推動在長三角、珠三角等城市群率先實現戶籍準入年限同城化累計互認。5月，《中共中央 國務院關于新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》再次強調：放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制，探索實行城市群內戶口通遷、居住證互認制度。

　　“這在國內地方立法尚屬首次，也是廣州落實中共中央和國務院有關深化戶籍制度改革的創新舉措。”市司法局立法二處處長程應游解讀說。