近日，西林縣出臺《西林縣領導聯系、關護科技人才工作方案》(以下簡稱《工作方案》)，建立縣領導聯系、關護拔尖科技人才制度，密切黨委、政府同科技人才的聯系，及時了解科技人才的心聲，充分調動廣大科技人才的積極性和創造性，推動科技進步，促進全縣經濟社會發展。

　　《工作方案》明確縣領導班子成員每人固定聯系、關護1名以上來自全縣各行業、各學科有較大影響，在學術和技術上有較深造詣，對經濟和社會發展有較大貢獻的拔尖科技人才。每年通過召開座談會、接見、走訪、探望、關懷等多種形式聽取拔尖科技人才對黨和政府工作的意見，征求他們對全縣經濟社會發展的建議，注重了解他們學習、工作和生活情況，幫助解決工作、生活中遇到的突出問題。給予拔尖科技人才優先享有外出學習、培訓、進修和每年一次性健康體檢等優惠政策。同時，成立人才工作領導小組辦公室，開設拔尖科技人才聯系電話及電子信箱，方便他們與縣領導聯系，提出建議，反映情況，協調解決相關問題。目前，該縣領導班子成員已經與全縣14名拔尖科技人才建立了“1對1”關護關系。

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