黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施。深圳積極推進(jìn)人才引進(jìn)工作改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，加快優(yōu)質(zhì)人才資源的戰(zhàn)略性集聚，為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的人才支持。經(jīng)歷40年發(fā)展的深圳，現(xiàn)已成為一座充滿魅力、活力、創(chuàng)新力的國(guó)際化創(chuàng)新型城市。這背后，離不開(kāi)人才這一創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。

　　《2020年深圳人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，2019年深圳引進(jìn)各類人才28.75萬(wàn)人，引進(jìn)人才數(shù)量逐年穩(wěn)步上升。目前，深圳各類人才總量達(dá)548萬(wàn)余人，深圳科技大軍人數(shù)超過(guò)200萬(wàn)人，累計(jì)認(rèn)定高層次人才近1.6萬(wàn)人，全職院士46人，留學(xué)回國(guó)人員超過(guò)14萬(wàn)人。截至2019年底數(shù)據(jù)，深圳在站博士后3600多人，連續(xù)5年以超30%速度增長(zhǎng);累計(jì)建成市級(jí)大師工作室42個(gè)、技師工作站130個(gè)、高技能人才培訓(xùn)基地209家。

　　打造人才所需平臺(tái)和高地，吸引頂尖人才來(lái)深

　　深圳是一個(gè)創(chuàng)新的城市，她愿意去嘗試新的東西，愿意相信年輕人，給年輕人機(jī)會(huì)去創(chuàng)造新的東西?！拔覀儚囊粋€(gè)實(shí)驗(yàn)室到近700人規(guī)模的研究所，源于探索一個(gè)樓上樓下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體的新模式。樓上是研究院，樓下是企業(yè)?！敝袊?guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院合成生物學(xué)研究所所長(zhǎng)劉陳立在一次訪談中介紹，這種模式的目的是為了縮短從技術(shù)到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化研究周期。企業(yè)跟研究院共用儀器設(shè)備，讓初創(chuàng)公司低成本開(kāi)始運(yùn)行，研究院又可以為這個(gè)企業(yè)提供智力支撐。

　　不難想象一個(gè)場(chǎng)景，在電梯里的一個(gè)對(duì)話中，研究院的一個(gè)研究人員為初創(chuàng)公司的技術(shù)人員解決了技術(shù)瓶頸。

　　科技創(chuàng)新的共享平臺(tái)，吸引全球頂尖人才來(lái)到深圳。經(jīng)過(guò)兩年的快速發(fā)展，深圳鵬城實(shí)驗(yàn)室已引進(jìn)設(shè)立17個(gè)院士工作室，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷發(fā)展壯大。截至2019年底，各類人員總數(shù)達(dá)1831人，其中院士26名，科研人員中具有博士學(xué)位的657人。

　　中國(guó)工程院院士、鵬城實(shí)驗(yàn)室主任高文介紹，鵬城實(shí)驗(yàn)室有個(gè)聘用方式是“雙聘制”，雙聘人員可獲原單位一半的工資和五險(xiǎn)一金待遇，同時(shí)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)施向雙聘人員及其學(xué)生開(kāi)放。

　　個(gè)稅優(yōu)惠，深圳這片創(chuàng)新高地更具優(yōu)勢(shì)

　　當(dāng)深圳經(jīng)濟(jì)從“資本驅(qū)動(dòng)”向“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型，人才便是創(chuàng)新的關(guān)鍵。珠三角9市個(gè)人所得稅稅率在3%-45%之間，港澳地區(qū)在15%左右。高端人才普遍薪資較高，原個(gè)稅政策使高端人才在深圳的實(shí)際稅負(fù)，相對(duì)高于在港澳和海外工作的水平。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前約有17萬(wàn)名外籍人士在深工作，個(gè)稅優(yōu)惠、最大限度吸納優(yōu)質(zhì)人才，成為深圳創(chuàng)新發(fā)展的重要因素之一。

　　個(gè)稅改革新政的全面實(shí)施，使深圳這片“人才高地”更具創(chuàng)新和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，高端及緊缺人才實(shí)際的稅負(fù)水平明顯降低，對(duì)于大灣區(qū)廣聚英才起到積極的引導(dǎo)和推動(dòng)作用，亦有利于企業(yè)在培養(yǎng)高端人才方面加大投入。

　　2019年3月，《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》出臺(tái)。在境外人才引進(jìn)政策方面，來(lái)粵港澳大灣區(qū)工作的短缺人才享受15%的個(gè)人所得稅減免優(yōu)惠。全球的緊缺人才、高端人才來(lái)深工作，僅需交15%的個(gè)人所得稅即可。2020年7月，深圳境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策正式落地。