在正在舉辦的2020金融街論壇年會平行論壇上，各位嘉賓就“匯聚金融人才創新引領優勢，推動金融業開放變革與合作發展”主題發表觀點。剛剛，中共北京市西城區委常委、區委組織部部長、區委統戰部部長程昌宏介紹，西城區下一步將大力實施人才引領發展戰略，在未來3年集聚培養2000余名金融和金融科技優秀杰出人才。
近年來，西城區著力加強人才發展體制機制改革和政策創新，陸續出臺了“金服十條”、“金科十條”等，推動高質量發展人才行動計劃，打造人才培育“雙百工程”品牌。世界優秀杰出金融人才集聚區建設成效初顯，去年以來，西城區為1500余名金融人才辦理工作居住證，提供住房保障500余套，獎勵資金2億元。
據相關統計，西城區人才總量達100余萬人，以金融科技文化為代表的高精尖產業人才52.84萬人，其中金融人才24.37萬人，匯聚各類金融機構近1900家，總部企業175家，資產規模達到113.6萬億元。
金融業是人才和智力密集型的產業，金融業的核心競爭力是人才，西城區將緊扣國家金融管理中心建設，全面實施服務金融人才支持計劃，在未來3年集聚培養2000余名金融和金融科技優秀杰出人才。
具體來說，西城區將從政策層面鼓勵支持金融機構引進風險管控、標準制定等領域具有引領性特征的優秀杰出金融人才，努力使金融街成為金融人才干事創業的理想之地。
西城區將緊扣金科新區建設這一國家戰略，實施金融科技人才“十百千工程”，出臺配套辦法，支持院士工作站、博士后工作站等高層次人才成長的平臺建設;推動金融科技創新成果轉移轉化，探索建立金融科技從業人員資格認證體系，為金科新區建設提供更加有力的人才支撐。
