招智引才是城市發展的關鍵一環，上海的人才吸納政策更是備受關注。近日，女星楊超越將作為“特殊人才”落戶上海臨港的消息引發熱議，一度沖上微博熱搜。在近日于復旦大學舉行的“一帶一路”企業家論壇期間，就上海人才政策，前來參會的國務院參事、全球化智庫(CCG)創始人王輝耀接受了《國際金融報》記者的采訪。

　　不僅是楊超越，近年來上海對高端、緊缺人才一直是求賢若渴。今年11月，《上海市鼓勵設立和發展外資研發中心的規定》發布，新政規定外資研發中心聘雇的高端、緊缺急需人才如符合條件可直接落戶。

　　對于上海出臺的一系列相關政策，王輝耀為之“點贊”。

　　“上海在吸引人才，尤其是吸引國際人才方面一直走在國內前列，如在國內聘用外國留學生、給符合條件的外籍人才發放‘綠卡’……上海已經多年被評為外國人眼中最受歡迎的中國城市。”王輝耀說。

　　“上海最近發布的相關政策，(在吸引人才方面)再次做出表率。由于上海的政策推動力度比較大，對全國其他城市也很有示范意義。”王輝耀表示。

　　同時，王輝耀認為，上海在放開落戶政策方面還可再進一步。

　　王輝耀回憶說，“我此前了解到一個案例：一家‘世界五百強’跨國企業，其中國研發中心總部在北京，分中心位于上海。雖然分中心雇傭了數百名員工，規模較大，但由于研發中心總部不在上海，導致分中心員工的戶口成為難題。類似這方面的問題，政策其實可以進一步完善。”

　　王輝耀告訴記者，“OECD(經濟合作與發展組織)數據顯示，中國有約20萬博士畢業生、200萬本科及以上畢業生在OECD國家工作。相對而言，我們吸引來中國的國際人才就比較少了。”

　　“因此，像上海等國際化程度高的城市，不僅要敞開胸襟吸引各類人才、企業和要素資源，還可以將視角進一步擴大。我們不是要做中國的存量，而是要做世界的增量，上海是要代表中國參與全球競爭。”王輝耀強調。

　　多年來，上海的落戶條件一直相對較嚴，不過近年來已有所變化，尤其是針對“符合條件的人才”的詮釋——“直播帶貨達人”李佳琦、女星楊超越均作為“特殊人才”落戶或即將落戶上海。

　　“上海能打破舊規則值得稱贊。”王輝耀肯定地說。

　　王輝耀向記者解釋稱，類似于“特殊人才”的引進政策在美國、加拿大等發達國家也有。美國每年引進人才近14萬，其中杰出人才4萬，所謂“杰出人才”即業內出色的人才，如演員、運動員等。

　　“不能唯學歷、職稱而論，類似李佳琦等‘特殊人才’是得到市場承認的。同時，數字經濟時代已經到來，數字經濟在北京、上海GDP總量中的占比超過50%，直播帶貨主持人也是新型行業，是我們需要的人才。”王輝耀說。

　　“我們評定人才的指標應該更加多元化，可以開辟市場化的人才評定規則，讓市場、企業檢驗某個人是否屬于人才，如有獨特作品且得到市場承認的直播帶貨主持人、年薪達到一定數額的企業工作人員……這些能夠為上海做貢獻的人才不應該被限制。人才流動應該朝著更開放的方向行進，讓‘五型經濟’(創新型經濟、服務型經濟、開放型經濟、總部型經濟、流量型經濟)這一上海經濟的鮮明特征和顯著優勢進一步彰顯。”王輝耀進一步表示。