深圳市政協(xié)以“創(chuàng)新產業(yè)工人隊伍建設”為題召開界別協(xié)商座談會，來自產業(yè)一線的政協(xié)委員、工人代表與市人力資源保障局等7部門有關負責人面對面進行溝通，共同為深圳新時代產業(yè)工人隊伍建設建言。

　　“快遞員從事基層崗位，是企業(yè)的螺絲釘。我希望在勞動地位上和發(fā)展空間上有更好的提升，希望政府能組織更多的專業(yè)技術培訓和學歷提升機會。”全國勞模、順豐速運收派員陳春說。

　　龍華區(qū)政協(xié)委員、富士施樂高科技(深圳)公司總務科長朱敏說，產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道比較窄，社會地位實際上還較低，這些都影響產業(yè)工人隊伍建設，企業(yè)招工存在困難。“產業(yè)工人工作時間要上班，業(yè)余時間也不多，有企業(yè)聯(lián)合高校資源建立職工大學，不用出公司門就可以上大學，國家還頒發(fā)大學畢業(yè)證，這非常受職工歡迎，希望人力資源部門和教育部門給予資金傾斜和保障。”

　　寶安區(qū)政協(xié)委員、理光高科技(深圳)公司內部統(tǒng)制推進室室長徐武元說，智能制造企業(yè)招技術工人很難，建議深圳建立產業(yè)工人技術人才共享庫，通過企業(yè)共享，把優(yōu)秀的產業(yè)技術工人留在深圳。“這也是發(fā)達國家流動技術人才的經驗。”

　　“過去新畢業(yè)學生一般要經過一年以上培訓才能上手。”市政協(xié)委員、總工會界別召集人、市國資委外派專職獨立董事李笑竹介紹了深圳技術大學的模式，它采取德國雙元制，兩年在校學習，兩年在企業(yè)實習，在企業(yè)就是師傅帶徒弟培訓。與企業(yè)合作，入了學就等于入職。李笑竹還建議提高高技能人才收入水平。

　　會上，市總工會負責人通報了我市產業(yè)工人隊伍建設情況。截至2018年底，我市就業(yè)人數1050萬人，其中產業(yè)工人約為542萬。2019年我市參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數有1200多萬，我市產業(yè)工人數約為626萬，占職工人數超過一半，主要集中第二產業(yè)，并以制造業(yè)為多。