1月6日，由廣東省人社廳主辦的“廣東高質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)——中央、省市媒體采風行”走進東莞市。據(jù)東莞市人社局相關(guān)負責人介紹，該市三項社保險種為企業(yè)減負156.4億元。

　　據(jù)悉，《東莞公共就業(yè)服務模式》入選“2020全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務主題展項目名單”，并在公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽展區(qū)上進行現(xiàn)場展示，為廣東省唯一展示項目(全國僅6個);東莞市人社局《高效幫助湖北農(nóng)民工吳桂春成功就業(yè)》獲全國公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽活動優(yōu)秀就業(yè)服務案例一等獎、《“共享員工”人力資源互助調(diào)劑模式》獲全國公共就業(yè)服務專項競賽活動優(yōu)秀就業(yè)服務成果三等獎;東莞市榮獲“2020中國年度最佳促進就業(yè)城市”。

　　“就業(yè)政策雷達”全覆蓋，統(tǒng)籌保障穩(wěn)就業(yè)

　　東莞全面貫徹中央穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)的工作要求，以戰(zhàn)時狀態(tài)應對疫情沖擊，助力企業(yè)復工復產(chǎn)和員工返莞返崗。實施積極就業(yè)政策，疫情期間相繼出臺企業(yè)吸納就業(yè)、員工返崗交通、機構(gòu)幫助招工等各項補貼政策，全力實施2.0版“促進就業(yè)9條”，進一步強化各項政策措施，覆蓋群體更廣、條件門檻更低、補貼力度更大。據(jù)統(tǒng)計，2020年以來共發(fā)放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼2.09億元，惠及20.08萬人次。

　　媒體采風團走進明安公司。

　　同時，不斷創(chuàng)新“數(shù)智化”服務手段，統(tǒng)籌保障穩(wěn)就業(yè)。如在“東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”公眾號開發(fā)“就業(yè)政策雷達”，一鍵查詢到適合求職者的個性化政策服務;開發(fā)“莞就業(yè)”小程序，一鍵盡覽全市崗位信息、招聘活動信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策，設立就業(yè)顧問提供全流程就業(yè)服務;建立了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生動態(tài)信息庫，市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動落實“一對一”就業(yè)扶扶等。

　　社保費減負直達到位，企業(yè)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)底氣足

　　2020年2月，全省率先社保退費，三項社保險種為企業(yè)減負156.4億元。3月起對全險種社保費統(tǒng)一暫緩劃扣，從用人單位需要延繳才申報，調(diào)整為需要繳費才申報，有效盤活企業(yè)流動資金。全市企業(yè)三險社保費延繳60.6億元。另一方面，東莞積極落實失業(yè)補助金發(fā)放。科學制定失業(yè)補助金標準，其中參保1年以上300元/月/人、參保1年以下150元/月/人。

　　據(jù)廣東佳居樂家居科技有限公司董事長陳剛介紹，2020年2-6月，基本醫(yī)療保險單位繳費費率減半征收，按降費前的50%征收，即按政策規(guī)定的2.3%減半至1.15%，佳居樂2-12月共獲減免逾132萬元，為佳居樂減輕了負擔，也增強了佳居樂穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴就業(yè)的底氣。同時，利用政策獲得的紅利，充分用到企業(yè)員工的技能提升培訓上，不但開展公司總部員工大培訓，而且還組織全國近400家經(jīng)銷商技術(shù)骨干大輪訓，有效地提升了佳居樂員工的技能水平。

　　媒體采風團走進佳居樂公司。

　　搭建平臺暢通渠道，促就業(yè)用工對接

　　根據(jù)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展的要求，東莞迅速轉(zhuǎn)變工作、謀劃并搶閘出臺系列緊急通知、工作指引、應急預案等，從勸導湖北地區(qū)務工人員延遲返莞，“點對點一站式” 接收湖北員工返莞，到成立招工突擊隊帶領(lǐng)重點企業(yè)赴勞務輸出大省開展勞務對接，確保全市就業(yè)用工不斷鏈。為解決東莞重點企業(yè)和項目人力資源需求，東莞創(chuàng)新“共享用工”模式，在全省率先制定企業(yè)用工余缺調(diào)劑指引，組建共享員工就業(yè)服務專員和法律顧問兩支隊伍，開發(fā)上線“共享員工信息平臺”，累計為20個鎮(zhèn)街的750多家莞企牽線“共享員工”超過2萬人。

　　在優(yōu)化線上網(wǎng)絡招聘活動的同事，穩(wěn)步鋪開線下招聘活動。據(jù)悉，東莞開設48 場“春風行動”線上招聘會，累計發(fā)布 4401 家次企業(yè)崗位信息，促進就業(yè) 2.23萬人次;舉辦“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”線上招聘活動，共有 1133 家企業(yè)參加活動，發(fā)布工種數(shù) 4513個，崗位需求人數(shù)3.24萬個。線下招聘方面，東莞制定2020年公共就業(yè)服務活動月歷，自7月起恢復每月10日“就業(yè)服務日”現(xiàn)場活動，目前共舉辦集中招聘活動608場，累計提供53348個就業(yè)崗位，推薦6753人就業(yè)，達成就業(yè)意向4188人。

　　明安運動器材(東莞)有限公司的“共享用工”就是典型的穩(wěn)就業(yè)做法。據(jù)介紹，經(jīng)政策引導，促成了明安公司與長安美泰公司達成“共享用工”協(xié)議，由明安公司從4月1日起分5批向美泰公司輸送250名操作及裝配崗位的普工，用工共享時間從4月上旬起至8月中旬止，切實為其緩解了生產(chǎn)壓力。明安公司相關(guān)負責人在接受采訪時表示，由于公司生產(chǎn)有淡旺季，看到“共享用工”的作用明顯，希望能持續(xù)這種有益嘗試。

　　2020年，東莞鳳崗嘉安塑膠五金有限公司面對突如其來的新冠疫情，把人社政策紅利轉(zhuǎn)化為促進穩(wěn)崗位保就業(yè)工作上，積極履行企業(yè)社會責任與擔當，沒有裁員，與全體員工共渡難關(guān)。隨著下半年訂單的持續(xù)追加，該公司不斷加大招聘力度，招聘員工超過500名。

　　創(chuàng)建品牌，促重點群體就業(yè)

　　為有效地促進高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，東莞實施“莞邑啟航、逐夢灣區(qū)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，從“引才、留才、育才”全方位助力，組織279場專場招聘會，發(fā)布293家用人單位4945個見習崗位，開發(fā)35個基層公共服務崗位和100個社區(qū)工作者崗位兜底吸納就業(yè)。截至2020年12月底，2020屆高校畢業(yè)生在莞報到人數(shù)1.45萬人，初次就業(yè)率為99.78%，其中應屆困難高校畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。同時，東莞開展“就業(yè)援助月”“就業(yè)服務日”系列品牌服務活動，落實“一對一”就業(yè)援助跟蹤服務，設立500多個“村民車間”安置屬地困難人員就業(yè)2萬多人。針對大朗毛織女工等靈活就業(yè)人員，舉辦小規(guī)模專場招聘會，組織家政服務培訓，引導和促進穩(wěn)定就業(yè)。

　　開發(fā)標準，建技能人才之都

　　據(jù)介紹，東莞統(tǒng)籌推進職業(yè)技能提升行動和“技能人才之都”建設，用好各項職業(yè)技能培訓補助資金，通過大力實施企業(yè)職工適崗職業(yè)技能培訓、“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、企業(yè)以工代訓等政策，推動30.55萬人次提升學歷技能素質(zhì);加快開發(fā)“東莞標準”，成功開發(fā)70個技能培訓標準規(guī)范，其中1個工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員國家技能標準、69個技能培訓“東莞標準”。加快營銷人才培養(yǎng)，全市“培”你“贏”銷直播帶貨和網(wǎng)絡營銷技能培訓2.75萬人。