西城區旗幟鮮明堅持黨管人才原則，加強人才工作政策、資源的統籌，進一步打造一流人才生態環境，集聚培養矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才。

　　牢固確立人才引領發展的戰略地位。緊緊圍繞首都功能核心區發展定位，以落實《區委加快推動西城區高質量發展人選行動計劃(2020年——2022年)》為抓手，按照“區域人才強服務，區屬人才優培養”的思路，推動高質量發展人才行動計劃落地見效。

　　著力加強人才的培養激勵和服務保障。扎實開展西城區“雙百工程”，圍繞區屬教育、衛生、國有企業等區屬人才結構問題，修訂完善政策設計，在人才吸引、培養激勵、結構優化等方面精準施策，做優存量，壯大增量。做好黨委聯系服務專家工作，建立常態化培訓和區情通報機制、建言資政機制與定期聯絡對話機制。加強人才服務保障工作，解決好各領域優秀人才子女教育、醫療、住房、工作居住證等需求。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，舉辦“百名英才”專題研修班，開展“人才宣傳周”活動，加強典型人物宣傳，營造良好的人才發展環境。