疫情讓人們開(kāi)始習(xí)慣在線上買(mǎi)菜，也為各生鮮平臺(tái)帶來(lái)了巨大單量。今年春節(jié)期間，各平臺(tái)能否保障配送? 1月15日，記者來(lái)到叮咚位于環(huán)城西路上的前置倉(cāng)時(shí)，工作人員正在將一張張招聘啟事貼在小哥配送箱上，“過(guò)年不打烊”五個(gè)字顯得尤為醒目。
對(duì)于叮咚快遞小哥來(lái)說(shuō)，更吸引他們的是“初一至初三上班，享受額外3倍薪資;除夕、初四至初六上班，享受額外2倍工資，另有一次性獎(jiǎng)金588元至988元”。這也意味著，同樣單量的情況下，他們春節(jié)假期能比平時(shí)多賺三四千元。
叮咚快遞小哥魏隨隨已決定今年留甬過(guò)年。算起來(lái)，他已經(jīng)連續(xù)2年春節(jié)沒(méi)有回河南周口的老家了。對(duì)于留下來(lái)的原因，他說(shuō)得實(shí)在：“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)疫情不穩(wěn)定，不回去就是不給國(guó)家添麻煩，還能多賺些錢(qián)，給家里老人和孩子買(mǎi)些年貨寄回去。”
去年，由于疫情，讓市民開(kāi)始習(xí)慣線上買(mǎi)菜，也為快遞業(yè)帶來(lái)巨大單量。據(jù)魏隨隨回憶，去年1月底，每單快遞的重量普遍超過(guò)以往。他曾經(jīng)一單送過(guò)100多斤的米、油、菜，分三趟扛到了老小區(qū)的五樓。
為了應(yīng)對(duì)快遞訂單大增，去年初叮咚有過(guò)一次“罕見(jiàn)”的招聘——39個(gè)前置倉(cāng)共招聘各類(lèi)員工600余人。新入職的這批配送員、打包員、分揀員、冷庫(kù)處理員來(lái)自各行各業(yè)，包括幼師、酒吧調(diào)酒師、健身房教練等。
當(dāng)時(shí)，為了應(yīng)對(duì)運(yùn)力不足，共享員工也成為生鮮電商行業(yè)的特殊現(xiàn)象。全國(guó)范圍內(nèi)，叮咚買(mǎi)菜與包括鹿港小鎮(zhèn)、伊秀壽司、紹興飯店、安歆公寓等10余家企業(yè)合作，吸納1000多名餐飲業(yè)的員工參與快遞工作。
事實(shí)上，從2019年5月進(jìn)入寧波市場(chǎng)，叮咚買(mǎi)菜就一直招人。針對(duì)今年春節(jié)假期的運(yùn)力情況，叮咚除了想方設(shè)法把員工留在寧波外，還開(kāi)足馬力招聘員工。
“目前，我們寧波地區(qū)的叮咚小哥有將近1200人，初步排摸下來(lái)，有70%到80%的員工留在寧波過(guò)年。我們預(yù)判，最后留下來(lái)的員工只多不少。但要保證運(yùn)力，我們還需要招聘五六十人?！倍＿藢幉ǖ貐^(qū)負(fù)責(zé)人金翔告訴記者，共享員工計(jì)劃今年依舊會(huì)成為備選方案。
誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)留下員工 實(shí)實(shí)在在凝聚人心
企業(yè)無(wú)疑是員工的第二個(gè)“家”，滿(mǎn)滿(mǎn)的誠(chéng)意，不僅能留住員工，還能為企業(yè)留住人心。
“對(duì)一線員工變動(dòng)情況的摸底統(tǒng)計(jì)出來(lái)了，我們發(fā)現(xiàn)今年2月份的出勤率較往年將增加不少，這意味著公司可以平穩(wěn)有序生產(chǎn)?！睂幉ㄙ悹柛浑娮佑邢薰鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“我差不多有4年沒(méi)回家了，本來(lái)打算今年回家。公司為了鼓勵(lì)大家留甬過(guò)節(jié)，薪酬幅度高達(dá)40%，以往春節(jié)加薪幅度只有20%?！眮?lái)自重慶的90后毛大波決定今年留在寧波過(guò)年。他告訴記者，入職賽爾富已近6年時(shí)間，目前是一條生產(chǎn)線的“線長(zhǎng)”。春節(jié)期間，路費(fèi)也貴，還不如平時(shí)利用年休假回去。
“公司對(duì)我們很好，今年提倡大家留寧波過(guò)年，覺(jué)得自己應(yīng)該留下來(lái)。”80后二胎媽媽萬(wàn)雪麗是賽爾富一名半成品檢驗(yàn)員，來(lái)自湖北荊州市公安縣，丈夫也在寧波，而兩個(gè)孩子都在老家，老大12歲，老二6歲。她告訴記者，為了豐富員工文化娛樂(lè)生活，公司今年春節(jié)準(zhǔn)備組織豐富活動(dòng)，項(xiàng)目涉及自助餐、手游競(jìng)技、互動(dòng)有獎(jiǎng)等?！跋Ｍㄟ^(guò)大家共同努力讓賽爾富越來(lái)越好，我們的生活也會(huì)越來(lái)越好?！?/p>
據(jù)介紹，賽爾富公司成立于1993年，在歐洲、美國(guó)、中東均設(shè)有子公司，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)分布全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是行業(yè)內(nèi)知名的LED照明及配套電源、控制系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)研發(fā)制造商。
舜宇光學(xué)為留甬過(guò)年員工
送上貼心“大禮包”
“為了感謝員工一年來(lái)辛勤付出，公司決定在2021年1月率先完成針對(duì)一線員工的調(diào)薪工作?！彼从罟鈱W(xué)相關(guān)人士說(shuō)，為了留住員工，公司今年提早給員工漲工資。
“看到公司業(yè)務(wù)如此繁忙，我打算今年不回家過(guò)年了?！眮?lái)自四川綿陽(yáng)的90后周曉雅目前就職于舜宇光學(xué)人力資源部，她告訴記者，去年春節(jié)回了老家，沒(méi)幫上什么忙，今年想與大家一起為公司多出力。
據(jù)了解，對(duì)春節(jié)期間加班的員工，舜宇光學(xué)除了調(diào)高薪資外，還特設(shè)了加班貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，送上開(kāi)工紅包和留守大禮包，并推出線上系列聯(lián)歡活動(dòng)、微信抽獎(jiǎng)(獎(jiǎng)品為手機(jī)、現(xiàn)金紅包等，年三十到初七連續(xù)8天)、抖音視頻大賽(每天現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，年三十到初七連續(xù)8天)等。
春節(jié)前夕發(fā)年貨，是舜宇光學(xué)一項(xiàng)傳統(tǒng)福利。今年，公司在年貨里貼心地增加了額溫槍。而為了方便員工節(jié)日期間前往市區(qū)購(gòu)物、娛樂(lè)，公司還將開(kāi)設(shè)廠區(qū)與市區(qū)之間的春節(jié)班車(chē)，方便留守員工出行。
