1月7日，寶山的140多家企業(yè)推出了1000多個(gè)崗位向海內(nèi)外人才拋出橄欖枝。在這場(chǎng)主題為“海聚英才，智聚科創(chuàng)”的寶山區(qū)科創(chuàng)中心主陣地建設(shè)海內(nèi)外攬才工程旨在集中招募一批具有世界眼光、全球視野和專業(yè)素養(yǎng)的海內(nèi)外英才參與到寶山科創(chuàng)中心主陣地的建設(shè)中。

　　當(dāng)日，寶山還首發(fā)了兩張高含金量証件：海外人才代表——上海蔚建科技有限公司產(chǎn)品負(fù)責(zé)人毛家振博士獲得了首張事權(quán)下放后的上海市海外人才居住証(B証)﹔招聘企業(yè)代表——上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司拿到了首張事權(quán)下放后的留學(xué)回國(guó)人員申辦上海常住戶口的批復(fù)。

　　記者了解到，這是寶山區(qū)獲市人社局批準(zhǔn)，率先承接市海外人才新政業(yè)務(wù)經(jīng)辦事權(quán)下放后，加速推進(jìn)新政落實(shí)的重要工作成果。

　　事實(shí)上，上述只是寶山引才戰(zhàn)略的個(gè)中一策。

　　人才“集結(jié)號(hào)”吹響：高端技術(shù)崗位年薪達(dá)百萬

　　面向海內(nèi)外人才吹響的“集結(jié)號(hào)”，寶山區(qū)對(duì)標(biāo)建設(shè)上?？苿?chuàng)中心主陣地的戰(zhàn)略定位，“推出一套政策、打造兩個(gè)平臺(tái)、優(yōu)化叁項(xiàng)服務(wù)、招攬四類人才”，全方位打造更加積極、友好的人才引育環(huán)境。

　　一套政策，即制定出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)海外人才來寶山參與上?？苿?chuàng)中心主陣地建設(shè)的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“滿意100”人才集聚工程的實(shí)施意見》《關(guān)于全面推行寶山區(qū)優(yōu)秀人才櫻花服務(wù)卡的實(shí)施意見》等一系列人才新政，進(jìn)一步完善一個(gè)政策體系、零距離溝通平臺(tái)、零障礙服務(wù)機(jī)制，向海外人才敞開懷抱。

　　兩個(gè)平臺(tái)，即基于寶山科創(chuàng)人才港和寶山留創(chuàng)天地硬件體系，探索數(shù)字化+人才軟件運(yùn)行機(jī)制，軟硬結(jié)合雙管齊下，以“創(chuàng)業(yè)首站人才港，落地首選環(huán)上大”，有力促進(jìn)招才引智和招商引資的“雙招聯(lián)動(dòng)”。

　　叁項(xiàng)服務(wù)，即設(shè)立“一網(wǎng)通辦”服務(wù)專區(qū)，通過跨部門流程再造和人工智能技術(shù)的應(yīng)用，一對(duì)一、手把手地幫助人才用好一網(wǎng)通辦。設(shè)立寶山區(qū)海外人才業(yè)務(wù)辦理專窗，通過設(shè)立海外人才“專窗”、安排服務(wù)“專員”，不斷健全更加開放、靈活的海外人才工作體制機(jī)制和更加精準(zhǔn)、有效的政策支撐體系。全面推行寶山區(qū)優(yōu)秀人才櫻花卡，充分發(fā)揮“市場(chǎng)化”作用，廣泛征集各類人才服務(wù)項(xiàng)目，讓櫻花卡集成的201項(xiàng)服務(wù)資源更好地服務(wù)于各類人才。?