日前，北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐熙做客“市民對話一把手”直播訪談節(jié)目，提到今年就業(yè)工作關(guān)注點，講到是“結(jié)構(gòu)性矛盾”。徐熙表示，一部分職工就不了業(yè)，一部分企業(yè)招不上工，這就是結(jié)構(gòu)性矛盾?！笆奈濉逼陂g要更加注重緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，加快提升勞動者技能素質(zhì)。

　　去年9月“服貿(mào)會”上，北京市人力資源和社會保障局面向社會發(fā)布了《北京市新基建、新場景、新消費、新開放、新服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄(2020年版)》，它是北京市首個“五新”重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄。北京市人力資源和社會保障局在公開信息中介紹，“五新”目錄針對解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾問題，為社會的供需提供引導(dǎo);同時，回答了市場需要什么人、教育培育什么人、培訓(xùn)機構(gòu)提供什么培訓(xùn)、政府如何做好服務(wù)等問題?！敖窈?，我們每年都將完善發(fā)布目錄信息，讓社會就業(yè)供需找到相對的平衡點?！?/p>

　　記者在某招聘網(wǎng)站輸入“互聯(lián)網(wǎng)”、“人工智能”、“區(qū)塊鏈”關(guān)鍵詞，職位數(shù)分別為231、75、152，后兩者新興產(chǎn)業(yè)職位和傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)人才需求近乎旗鼓相當。2020年，人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)被納入新基建，去年，拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年新基建人才報告》曾稱，至2020年底，新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口將達420萬。

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，目前很多新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)仍然面臨高薪難招人，高水平專業(yè)人才稀缺的難題。

　　以區(qū)塊鏈為例，去年3月，互鏈脈搏、獵聘聯(lián)合出品發(fā)布的《2020年中國區(qū)塊鏈人才發(fā)展研究報告》顯示，區(qū)塊鏈行業(yè)從業(yè)者年薪普遍高于其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，且近半從業(yè)者年薪處于 20-40 萬元區(qū)間。然而在供應(yīng)端，國際權(quán)威咨詢機構(gòu)Gartner曾在2020年預(yù)測，未來5年中國區(qū)塊鏈人才缺口將達75萬以上。

　　作為中國本土成立時間最早的區(qū)塊鏈企業(yè)之一，歐科云鏈集團創(chuàng)始人徐明星表示，人才培養(yǎng)是當下亟待解決的難題之一，在新一輪科技革命的關(guān)鍵時期，中國需要搶占技術(shù)高地，掌握核心技術(shù)，實現(xiàn)這一目標的前提是培育大量區(qū)塊鏈行業(yè)人才。