2020年，約2.2萬名海外留學(xué)歸國人才落戶上海。他們中，畢業(yè)于世界排名前100名大學(xué)的人占比超過50%，畢業(yè)于世界排名前300名大學(xué)的占比近80%。值得注意的是，“十三五”期間，上海累計引進(jìn)留學(xué)人員6.7萬余人，比“十二五”期間增加了1倍多。越來越多的海歸人才在國外學(xué)成后回國工作或創(chuàng)業(yè)。

　　數(shù)以萬計的海歸留在上海的背后，是這座城市想盡辦法吸引“頂流”留學(xué)人才的滿滿誠意。

　　留創(chuàng)園里藏著“頂流”海歸

　　“一大波海歸回國，能否給他們一個好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，留住他們中的高精尖人才?”上海漕河涇留創(chuàng)園(即留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園)總經(jīng)理賴浩鋒本身就是20年前的海歸。如今，他所在的漕河涇開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)中心，專門開辟約6000平方米的辦公區(qū)給海歸創(chuàng)業(yè)用，而為這些海歸服務(wù)的工作人員，60%也是留學(xué)歸國人員。

　　從1996年建設(shè)留創(chuàng)園開始，上海迄今已有12個像漕河涇留創(chuàng)園一樣的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)。2020年，上海又出臺了進(jìn)一步支持留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定、留創(chuàng)園管理辦法等政策文件，以留創(chuàng)園為載體，吸引優(yōu)秀海外人才回國創(chuàng)業(yè)工作。

　　以漕河涇留創(chuàng)園為例，這里已經(jīng)走出包括瀾起科技在內(nèi)的多家留學(xué)歸國人員創(chuàng)辦的上市公司，集成電路、新材料等“硬核”領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者大有人在。

　　瀜礦科技是一家專門為鋼鐵企業(yè)高效處理鋼渣的環(huán)保企業(yè)，其創(chuàng)始人是3名畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)的青年博士?！爸袊磕戤a(chǎn)生3億噸鋼渣。其中兩億噸鋼渣被用于水泥、建材等領(lǐng)域，1億噸鋼渣被廢棄?！睘q礦科技CEO周小舟正是為了這每年1億噸的鋼渣而來，他告訴記者，從2008年至今，我國已有歷史堆存鋼渣20億噸，此外每年還在新增1億噸鋼渣。

　　中國，正是他和他的團(tuán)隊大顯身手的舞臺。2009年，周小舟憑借優(yōu)異的成績從上海大學(xué)考入哥倫比亞大學(xué)地球與環(huán)境工程系攻讀碩博學(xué)位，主攻二氧化碳的回收、利用和封存。讀博期間，他找到鋼渣循環(huán)利用的好辦法。2019年，他決定回國創(chuàng)業(yè)。

　　公司接到的第一個大單來自包鋼。每接到1噸鋼渣，使用瀜礦的技術(shù)，就可以產(chǎn)生0.7噸粗鐵料，消耗0.2噸二氧化碳，產(chǎn)生的0.5噸石灰石材料用于造紙、橡膠、塑料等。

　　“我最看中的是上海的綜合發(fā)展環(huán)境和這座城市為海歸人才量身打造的政策。此外，上海還具備得天獨厚的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。”周小舟說。

　　如今，在漕河涇園區(qū)里，周小舟有一處約1200平方米的中試實驗場地，他的團(tuán)隊也從最初的3人發(fā)展到30余人，“去年因受新冠肺炎疫情影響，我們的房租也免了。”2020年，周小舟和他的兩個合伙人受益于留學(xué)人員落戶新政，按照留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊核心成員“1+3”直接落戶條件迅速落戶上海，并拿到上海浦江人才計劃“第一桶金”50萬元，用于購買實驗設(shè)備等。

　　據(jù)了解，浦江人才計劃專門針對海歸人才，2005年至2020年，共資助4000多名海歸，資助總額近9億元，這些從15萬元到50萬元不等的資助金被大多數(shù)海歸人才用在了實驗設(shè)備購置和科研開發(fā)上。