今年，北京將以培養(yǎng)國(guó)際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，打破傳統(tǒng)的人事、職稱、編制制度限制，打破不同學(xué)科、科研領(lǐng)域、行業(yè)壁壘，打通高?？蒲性核推髽I(yè)間人才流動(dòng)渠道。同時(shí)，支持高層次創(chuàng)新型青年人才在京就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　這是記者從今天舉行的北京市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到的。

　　據(jù)介紹，2020年，北京市專業(yè)技術(shù)人才和技能人才總量分別達(dá)386.6萬(wàn)人、363萬(wàn)人次。北京新增設(shè)85家博士后科研工作站，市屬博士后科研工作站達(dá)到437個(gè)、流動(dòng)站51個(gè)。

　　北京還率先出臺(tái)電子勞動(dòng)合同實(shí)施意見，實(shí)行電子勞動(dòng)合同企業(yè)約1500戶、合同總數(shù)近40萬(wàn)份。在全系統(tǒng)創(chuàng)新開展“局處長(zhǎng)走流程”專項(xiàng)活動(dòng)，將189項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)整合為24項(xiàng)“場(chǎng)景式服務(wù)”，徹底打通政策落地的“最后一公里”。

　　今年，聚焦加快建設(shè)國(guó)際科技創(chuàng)新中心、推進(jìn)“兩區(qū)”建設(shè)、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)等任務(wù)，北京將進(jìn)一步健全評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)深化職稱制度改革，開設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)職稱專業(yè)，推進(jìn)分級(jí)分類評(píng)價(jià)，并持續(xù)優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)服務(wù)，推進(jìn)職稱證書電子化。

　　同時(shí)，北京還將打破專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，促進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，培養(yǎng)更多、更好質(zhì)量復(fù)合型技術(shù)技能人才。

　　北京還將以培養(yǎng)國(guó)際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，打破傳統(tǒng)的人事、職稱、編制制度限制，打破不同學(xué)科、科研領(lǐng)域、行業(yè)壁壘，打通高?？蒲性核推髽I(yè)間人才流動(dòng)渠道。

　　同時(shí)，北京將鼓勵(lì)高精尖產(chǎn)業(yè)和前沿科技領(lǐng)域設(shè)立博士后科研工作站，持續(xù)推進(jìn)博士后國(guó)際化培養(yǎng)和博士后科研擇優(yōu)和資助;推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和高級(jí)研修活動(dòng);支持高層次創(chuàng)新型青年人才在京就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　今年，北京還將繼續(xù)發(fā)布“兩區(qū)”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域暨“五新”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄(2021年版)，持續(xù)推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　北京市人力資源社會(huì)保障局表示，今年該局將全力夯實(shí)事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，全面推進(jìn)“法治化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化、一體化”建設(shè)，推動(dòng)人力社保工作提質(zhì)增效。同時(shí)，弘揚(yáng)“向前一步”精神，推動(dòng)從“接訴即辦”向“未訴先辦”延伸，深化“向我看、跟我干、讓我來(lái)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“局處長(zhǎng)走流程”專項(xiàng)活動(dòng)，聚焦企業(yè)和群眾需求及時(shí)改進(jìn)工作。