距《蘇州高新(600736,股吧)區關于實施“才聚高新 智匯虎丘”人才引育工程的若干措施》出爐不到半年時間，蘇州高新區再次對海內外各類人才拋出了橄欖枝。近日，蘇州高新區人才新政首批10項實施細則相繼面世，包括《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》《關于知識產權領軍人才計劃的實施細則》《關于扶持電子商務領軍人才創新創業的意見》《關于天使投資引導資金的實施辦法》等。一系列政策的出臺，讓頂尖人才(團隊)、領軍人才(團隊)、高技能人才、知識產權人才、電子商務人才等不同的人才群體都能享受極具針對性的獎勵扶持。

　　“細則中既包含了對高層次人才的獎勵，也囊括了對特色產業人才及產業基礎人才的扶持，還有企業和人才機構引才的獎勵等，且從風險投資、貸款貼息、家屬子女安置、項目配套資助等各個方面構建了一個全方位、全鏈條的政策支持體系，從中可見蘇州高新區對人才的重視。”蘇州高新區相關負責人表示。

　　加大人才扶持力度

　　根據《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》，科技創新創業人才分為兩大類別：頂尖人才(團隊)、領軍人才(團隊)。其中，頂尖人才(團隊)分為三類：重大創新團隊、海內外院士及國家最高科技獎獲得者、地方培養的院士;領軍人才(團隊)分為五類：重點創業團隊、創業領軍人才、創新領軍人才、領軍孵化人才和創業領軍成長項目。

　　其中，重大創新團隊可享受項目經費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持，項目綜合扶持經費最高可達1億元。同時，對到蘇州高新區創新創業的海內外院士、國家最高科技獎獲得者，根據到蘇州高新區實施項目的綜合情況，按照“一事一議”給予支持。對通過蘇州高新區企事業單位、高校和科研院所培養并新當選的兩院院士給予200萬元獎勵，并給予培養單位500萬元獎勵。

　　對于入選的重點創業團隊、創業領軍人才、領軍孵化人才等進行分類扶持，給予50-500萬元的項目資助、50-500萬元的安家補貼、100-500平方米的辦公啟動場所3年內免收租金。獲得立項的重點創業團隊、創業領軍人才、領軍孵化人才還可以享受包括風險投資、貸款貼息、貸款擔保、家屬子女安置、項目資助配套和土地安置等扶持政策。

　　此外，對在孵企業獲批市級以上創業類領軍人才的蘇州高新區科技企業孵化器(含眾創空間等各類新型孵化器)和引進博士創新人才的蘇州高新區科技企業也有一定的獎勵。其中，對孵化器的具體獎勵為：獲批國家級人才計劃和江蘇省科技創新團隊以及姑蘇重大創新團隊的、獲批江蘇省雙創人才和姑蘇領軍人才的、獲批江蘇省雙創博士的，按照每個獲批項目分別給予50萬元、20萬元、5萬元的獎勵。

　　重點培育特色產業基礎人才

　　針對特色產業和產業基礎人才，蘇州高新區出臺了《蘇州高新區關于扶持電子商務領軍人才創新創業的意見》、《蘇州高新區關于知識產權領軍人才計劃的實施細則》和《關于進一步推進蘇州高新區高技能人才工作的實施意見》等。

　　《蘇州高新區關于扶持電子商務領軍人才創新創業的意見》中規定，支持電子商務領軍人才創新創業的重點領域為跨境電子商務、移動電子商務、社區電子商務、制造業電子商務、文化創意產業電子商務等。每年將安排1000萬元財政專項資金用于扶持電子商務領軍人才;其中，獲評電子商務領軍人才的項目給予20萬元資金扶持;獲評重點電子商務領軍人才的項目，原則上按照已獲得風險投資機構投資額的50%給予獎勵，最高不超過100萬元。蘇州高新區電子商務產業基金將對園區符合條件的電子商務項目給予支持，獲評電子商務領軍人才和重點電子商務領軍人才的項目根據投資需求優先給予推薦。

　　《蘇州高新區關于知識產權領軍人才計劃的實施細則》中提出，知識產權人才創新創業支持的重點領域包括知識產權商用化服務、知識產權金融服務、知識產權信息化服務、知識產權平臺建設以及企業知識產權管理等。知識產權領軍人才包括創業領軍人才和創新領軍人才兩類。3年內重復獲批區級領軍人才項目者，按從高不重復的原則給予支持。其中，知識產權創業領軍人才和創新領軍人才分別給予不超過50萬元和20萬元的項目啟動及扶持資金;優先安排人才公寓入住;為項目爭取國家、省、市各條線項目資助，并對獲得市級以上資助的項目給予相應配套資金獎勵。每家企業及服務機構累計獲得扶持不超過1人次。

　　根據《關于進一步推進蘇州高新區高技能人才工作的實施意見》，將對蘇州高新區高技能人才公共實訓基地、技能大師(名師)工作室、高技能領軍人才、高技能人才學校培訓基地和技能人才培養輸出基地、高技能人才企業培訓基地和當年培養和引進5人(含)以上高技能人才的區內企業、獲得高技能人才職業資格證書后在園區內企事業單位就業且簽訂1年以上勞動(聘用)合同并按規定繳納社會保險費的個人等六類對象進行獎勵。

　　根據規定，對獲得高技能人才職業資格證書后，在園區內企事業單位就業、簽訂1年以上勞動(聘用)合同并按規定繳納社會保險費的個人，經自主申報和確認后，按取得相應國家職業技能資格的等級來給予培訓補貼，分別是高級工(三級)1500元、技師(二級)3000元、高級技師(一級)4000元。

　　搭建引才薦才平臺

　　針對引才薦才平臺，蘇州高新區出臺了《蘇州高新區鼓勵人才機構引才的激勵辦法》和《蘇州高新區鼓勵企業通過人才機構引才的激勵辦法》等文件。

　　具體對引才機構的獎勵為：引進頂尖人才來蘇州高新區創新創業的，給予20萬元獎勵;引進國家級人才的，給予15萬元獎勵;引進省級人才的，給予10萬元獎勵;引進市級人才的，給予5萬元獎勵;引進具有博士學位或者正高級職稱的高層次人才，給予1萬元獎勵。其中，創業類人才創辦的企業需在蘇州高新區繳納社會保險滿一年，創新類人才需在蘇州高新區工作并繳納社保滿一年。

　　此外，通過人才機構引進的高層次人才在蘇州高新區創新創業期間成長為頂尖人才的，給予機構50萬元獎勵;成長為國家級人才的，給予30萬元獎勵;成長為省級人才的，給予20萬元獎勵;成長為市級人才的，給予10萬元獎勵;成長為區級人才的，給予5萬元獎勵。

　　通過人才機構引進下列人才，可申報引才補貼：依法簽訂2年以上勞動合同，全職到崗工作滿 1 年，按規定繳交社會保險;企業支付的稅前薪金超過 30 萬元/年;人才到崗前上一工作地在蘇州高新區范圍以外;申報企業和引進的人才均無不良誠信記錄。引才補貼按照企業給付人才機構傭金的50%確定，且不超過企業給付人才年薪的10%。單個人才補貼總額不超過15萬元，單個企業同一年度補貼總額不超過100萬元。

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