產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展離不開高素質(zhì)人才作為支撐，重倉人才，就是重倉未來。美國企業(yè)領(lǐng)導力委員會研究表明，在卓越績效組織中，高潛人才充足率可以達到 20%，其經(jīng)營績效比整體平均水平高 14%。高潛人才充足率這一指標高的企業(yè)不僅僅能贏在現(xiàn)在，更有高概率贏在未來，特別是充滿動蕩變化、不確定性高的未來。

　　作為獨角獸企業(yè)的全球化移動互聯(lián)網(wǎng)公司APUS，在2020年全球用戶突破20億。優(yōu)秀的業(yè)績離不開高水準的人才隊伍。2021年1月APUS擴充鄭州第二總部，全面升級APUS全國數(shù)字基因庫，近期再次大規(guī)模擴編，其中大部分是技術(shù)崗位，這對于培養(yǎng)鄭州數(shù)字化人才隊伍，帶動城市優(yōu)秀人才就業(yè)，拉動當?shù)禺a(chǎn)學研結(jié)合，起到重要的推動和引領(lǐng)。

　　擘畫中原，互聯(lián)網(wǎng)出海獨角獸鄭州擴編

　　2021新年伊始，APUS向社會公布其在鄭州的招聘計劃，專業(yè)覆蓋云技術(shù)、云服務、數(shù)據(jù)中心、安卓應用開發(fā)、設計以及業(yè)務運營、廣告優(yōu)化、政企銷售等二十余類，再次凸顯了APUS擴充第二總部的決心。

　　2019年7月，APUS全球第二總部落地鄭州，全球數(shù)字基因庫項目正式簽約。APUS北京總部委派多位高管和大數(shù)據(jù)專家空降鄭州，組建并儲備了一支由高精尖團隊組成的數(shù)字化先遣部隊，以人才賦能，APUS第二總部一出生便風華正茂。

　　不斷優(yōu)化完善的培訓與發(fā)展體系，APUS定期舉辦包括大咖講堂、學習成長計劃、專項學習訓練營、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新大賽、管理干部遠航計劃、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新大賽等活動，讓每一位員工看得見自己的“成長”。

　　2019年，APUS與鄭州大學達成戰(zhàn)略合作，雙方將圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)應用等領(lǐng)域建立全面合作伙伴關(guān)系。同步啟動鄭州大學校招活動，大幅為企業(yè)注入新鮮血液。而此次APUS的招才引智，無論是在人才培養(yǎng)吸納，還是為科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化賦能，推動行業(yè)、區(qū)域和國家經(jīng)濟社會發(fā)展，都具有重要的意義。