隨著武清區(qū)經濟向高質量發(fā)展轉型，人才資源對產業(yè)提質增效作用越加凸顯。武清區(qū)人社局人才科科長張江濤表示，依托智能軌道交通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)盟等平臺，武清區(qū)搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，在人才引進、培養(yǎng)、服務上持續(xù)下功夫。“今年，我們的政策還將加碼升級，以智能科技、生物醫(yī)藥等主導產業(yè)為重點，推出A、B、C三類高層次人才認定，符合條件者能享受全面發(fā)展服務體系支持，比如A、B、C類人才2年內可分別享受每月3500元、2500元、1500元租房補貼;A、B類人才可享受每年一次免費健康體檢等。”張江濤表示。

　　地緣相接、人緣相親、風物相通、文化相融，產業(yè)集聚效應令京津冀三地“人才脈絡網”既彼此交融，又各成一派。北京的798藝術區(qū)，一間間獨具風格的畫廊、藝術工作室、特色酒吧彰顯著強烈的藝術張力，成為文創(chuàng)產業(yè)人才心中的“新圣地”;天津濱海中關村科技園，新一代信息技術、生物與生命科技等科研工作者專注著手中的實驗，一個個“大國重器”的核心新技術在此誕生;華北平原腹地，首個“新基建”項目——雄安城市計算中心建設正酣，數(shù)字經濟正成為雄安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最大亮點。

　　京津冀要快速發(fā)展，人才是關鍵。促進人才一體化過程中，三地根據(jù)各自優(yōu)勢特點，不斷推出更具針對性的策略。據(jù)市人社局副局長沈超介紹，近年來，京津冀人社部門打破政策壁壘，先后實現(xiàn)了專業(yè)技術人員職稱資格、繼續(xù)教育學時、企業(yè)特殊工種、職工異地社保同城化等互通互認機制;共同制定發(fā)布了全國首個人力資源服務區(qū)域協(xié)同的地方標準;開展三地協(xié)作云上人才招聘活動，共同搭建人才智力對接交流平臺。

　　“今年，我們將繼續(xù)組織開展三地人才引進交流活動，支持濱海中關村科技園、寶坻京津中關村科技城創(chuàng)新發(fā)展，主動服務北京轉移來津項目，積極對接首都科研院所、高等院校等人才聚集的優(yōu)質資源，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊‘帶土移植’，促進人才合理柔性流動，在服務北京非首都功能疏解和雄安新區(qū)建設上展現(xiàn)新作為?！鄙虺硎尽?/p>