就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基。面對疫情防控與就業(yè)的雙重壓力，達內(nèi)組織了一系列措施破局突圍，助推學員就業(yè)。僅3月16、17日，在南京達內(nèi)明故宮和新街口中心，南京達內(nèi)軟件人才中心組織了兩場春季專場招聘會，方向分別是開發(fā)運維專場和設計專場。

　　兩場招聘會邀請23家企業(yè)蒞臨，20%-30%學員現(xiàn)在收獲錄用offer

　　兩場招聘會共邀請了23家企業(yè)蒞臨現(xiàn)場，其中包括江蘇柯菲平醫(yī)藥、南京海維可信、深圳市德科、北京凝思、聯(lián)創(chuàng)數(shù)字、江蘇現(xiàn)代造船、南京易聯(lián)陽光、江蘇銓銓、北京樂金、南京中軟軟、南京智握、江蘇養(yǎng)森等知名企業(yè)。

　　其中，南京開發(fā)運維招聘會，企業(yè)提供了87個崗位，有60名學員參加，現(xiàn)場錄用18人，占參加人數(shù)的30% ，獲得復試機會的學員有32人，占總?cè)藬?shù)的53%。南京設計招聘會，企業(yè)提供了25個崗位，現(xiàn)場錄用4人，占參加人數(shù)的20%，被通知參加復試的學員8人，占總?cè)藬?shù)40%。

　　企業(yè)招聘需求從冰點逐漸回暖，人才缺口很大且急需

　　疫情剛過，企業(yè)的招聘需求從冰點開始回暖，表現(xiàn)出企業(yè)人才缺口很大，而且一些企業(yè)對人才的需求很急。疫情前后企業(yè)對崗位需求和標準沒太多變化，招聘崗位覆蓋范圍廣，現(xiàn)場參加招聘會的企業(yè)提供了多個技術(shù)崗位，覆蓋Java開發(fā)、web前端、運維、UI設計、平面設計、視頻剪輯等眾多IT崗位，主要集中在技術(shù)崗位，對于企業(yè)來說，招聘會不僅提供的人才針對性強，而且人才的能力與崗位匹配精準度高，能夠大幅度提高招聘效率，還能起到一定的公司宣傳效應。

　　參會企業(yè)提供大部分崗位為初中級崗位，與學員需求相符，為了能快速地搶奪人才，企業(yè)各施妙招，有的提供完善的培訓體系，有的提供優(yōu)渥的薪資待遇，薪資范圍普遍在5000-12000元，優(yōu)秀的人才可以適當放寬1000-2000元。

　　招聘會解決企業(yè)燃眉之急，備受企業(yè)認可，達內(nèi)學員也紛紛點贊

　　達內(nèi)企業(yè)招聘會就像眾多企業(yè)人才招聘崗位的一個大賣場，企業(yè)和學員之間可以自由選擇，參加企業(yè)可以根據(jù)自己的招聘需求挑選人才，同時，也可以看到其他企業(yè)的招聘要求和開出的薪資待遇，以判斷自己在招聘市場上的位置。一個企業(yè)招聘負責人說，達內(nèi)招聘會組織非常用心，安排到位，招聘會切實解決企業(yè)的用人需求，達內(nèi)學員基礎(chǔ)很扎實，綜合素質(zhì)高，與公司需求比較貼近，技術(shù)能力達到公司的要求，我們對達內(nèi)學員很滿意，以后這種招聘會，雙選會，會多來參加，招賢納士。

　　對于學員來說，參加的學員可以同時看到不同規(guī)模、不同級別的企業(yè)的用人需求和標準，同時，看到不同的面試者的表現(xiàn)和實力，進而了解自己在整個招聘環(huán)境和市場上的位置和可能進入的企業(yè)，既是一個了解企業(yè)招聘需求的窗口，也是真實學習應聘的場景。一位參加招聘會的達內(nèi)學員說："招聘會場面火爆，知名企業(yè)以及招聘崗位比較多，選擇比較多，而且企業(yè)招聘的崗位都是初中級，比較適合我們，自己在達內(nèi)學的知識，也和企業(yè)的需求匹配，感謝達內(nèi)給我們提供很多的就業(yè)機會，我會抓住這次招聘會的機會，把工作定下來。

　　達內(nèi)一直把自己定義成“資深I(lǐng)T職業(yè)的引路人”，躬身探索如何幫助學員獲得職場技能，贏得職場機會。達內(nèi)想告訴每個來達內(nèi)學習的學員，不要虛度青春，有夢想，不空想，路在腳下，達內(nèi)教育愿意為每個有夢想的年輕人提供一條實現(xiàn)夢想的可行之路。