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上海探索技能人才提升新路徑

來源:聘聘發(fā)布時間:2021-04-07

  “曾經(jīng)我們錯失了高等教育的機會,現(xiàn)在我們努力把握機會。”上海莘莊工業(yè)區(qū)是先進制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)聚集高地,近年來,園區(qū)內企業(yè)與上海開放大學合作,開設機電一體化、機械電子工程等專業(yè)的專科和本科班,讓園區(qū)內近1500名產(chǎn)業(yè)工人免費讀大學。

  從熟悉操作“知其然”到懂得原理“知其所以然”,產(chǎn)業(yè)工人們在提升知識水平的同時,也逐步打破了職業(yè)成長天花板。

  來自安徽的曾福花今年31歲。2016年,她從老家來到上海莘莊工業(yè)區(qū)內企業(yè)奧特斯(中國)有限公司工作,成為一名鐳射操作員。2018年,她所在的企業(yè)與上海開放大學合作,開設了計算機信息管理專業(yè)的專科班,這讓高中畢業(yè)的曾福花非常欣喜。通過一年半的學習,她順利完成學業(yè)。曾福花說:“以前在操作過程中,操作步驟要靠死記硬背。現(xiàn)在通過學習懂得了原理,記憶起來就更輕松了。”

  4月2日,奧特斯(中國)有限公司舉行了新一年高等學歷教育項目開學典禮,有83名員工獲得了專升本機會,曾福花也是其中一員。她和同學們將在兩年辦內修完機械電子工程本科專業(yè)課程,“希望通過學習提升自己,為未來的發(fā)展打下更堅實的基礎。”

  奧特斯(中國)有限公司2001年來到莘莊工業(yè)區(qū),經(jīng)過多年發(fā)展,員工已達到4400人。隨著行業(yè)發(fā)展進步,企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)工人的要求也在不斷迭代和提升。

  奧特斯相關負責人潘正鏘說,智能制造已成為全球制造業(yè)發(fā)展趨勢,這在讓產(chǎn)業(yè)工人擺脫重復性枯燥工作的同時,也對員工技能和素質提出了更高要求。通過新增本科項目,一方面為智能化生產(chǎn)培養(yǎng)人才,另一方面也希望具備工匠精神的基層員工可以緊跟技術更新?lián)Q代步伐,不斷提升自學意識,在各自崗位上發(fā)揮更大價值。“希望未來幾年,在員工人數(shù)不變的情況下,企業(yè)能實現(xiàn)人均產(chǎn)值提升20%的目標。”

  “一名專科生的培養(yǎng)成本在1.2萬元到1.3萬元之間,本科生要達到1.5萬元到1.6萬元,但為了長遠發(fā)展,企業(yè)愿意出這筆錢。”奧特斯人事總監(jiān)李冬青說。

  不只是奧特斯,在莘莊工業(yè)區(qū),紫江集團、大金空調、順豐速運等企業(yè)都在莘莊工業(yè)區(qū)搭建的平臺上與上海開放大學開展合作,開設了機電一體化、建設工程管理、機械電子工程等專業(yè)的專科和本科班,學員累計近1500人,有超過千名學員取得學歷證書。

  產(chǎn)業(yè)工人上大學,限制條件非常多。在園區(qū)內制造業(yè)企業(yè)多數(shù)實行“三班倒”的情況下,課程如何安排成了大問題。記者注意到,大部分企業(yè)選擇把老師請到企業(yè),利用下午四點到晚上九點的時間進行授課,同一堂課授課兩次,方便學員根據(jù)自己的工作時間來選擇安排。企業(yè)也做好后勤工作,在晚上完成當天課程后,由企業(yè)安排大巴車接送,讓員工能夠安心學習。

  在課程設置方面,除大學語文、基礎數(shù)學等課程外,一些企業(yè)還設置了貼近性非常強的課程。思源電氣相關負責人介紹說,他們與開放大學共同探討,結合企業(yè)實際,定制課程,“讓學生今天學的內容,明天就能應用在產(chǎn)線上”。此外,思源電氣還通過線上方式,將課堂搬到了如皋、常州等地廠區(qū),讓更多產(chǎn)業(yè)工人得到學習機會。

  上海開放大學校長袁雯說,“有的企業(yè)生產(chǎn)分忙季和淡季,所以盡量把課程安排在生產(chǎn)淡季。同時實行雙導師制,一位導師來自學校,一位導師來自企業(yè),讓學生帶著企業(yè)中面臨的具體問題來學習討論,通過學習再反饋到企業(yè)中。”

  在職員工接受高等教育,可以實現(xiàn)“三贏”。莘莊工業(yè)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任唐為群說: “對學員而言,專業(yè)知識和理論水平有所提高,個人發(fā)展空間和競爭力得以拓展。對企業(yè)而言,人力資源得以優(yōu)化,骨干員工隊伍更為穩(wěn)定。對園區(qū)而言,勞動大軍的整體素質得以帶動,園區(qū)的核心競爭力得到提升,經(jīng)濟高質量發(fā)展得以保證。”

  據(jù)悉,下一步,莘莊工業(yè)區(qū)將在閔行區(qū)總工會、人社局等部門支持下,進一步發(fā)揮企業(yè)主體作用,搭建產(chǎn)教融合平臺,將“定向培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、素質培養(yǎng)”工作引向深入,探索產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革新路徑,為高端制造發(fā)展打下扎實基礎。

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