“現在員工住宿情況怎么樣?”

　　“我們完成了宿舍的衛生、消防、技防等各方面改造，已經通過驗收，具備申請上海市居住證的條件了。”

　　上周五中午，在嘉定工業區的雷諾爾公司調研時，市人大代表、嘉定區人力資源和社會管理局局長婁慶梅問起了員工住宿情況。

　　先看個視頻

　　了解一下身邊的她

　　“我們公司員工有不少是研發、營銷人才，本科學歷以上居多。企業宿舍能夠辦理居住證，增加了我們招工的吸引力。”聽到公司人力資源與行政負責人王萍說起，公司已經有一批員工申請到居住證后，婁慶梅欣慰地點了點頭。

　　雷諾爾公司的企業員工宿舍樓。新民晚報首席記者劉歆 攝(下同)

　　“十四五”期間，上海將建設“五個新城”，優化市域空間格局。嘉定工業區就在嘉定新城的范圍內，而關于產城融合、職住平衡等問題，婁慶梅已經關注調研多年。

　　2018年下半年，通過市人大代表履職平臺與機制，婁慶梅就曾來到嘉定工業區聽取基層民意。“我們的企業宿舍不能辦理居住證，我連駕照都不能考!”當時一位員工的心聲，她一直記在心里。

　　婁慶梅

　　原來，嘉定工業區有一批落戶多年的實體民營企業，早年在建設廠區時，為方便外地員工上班生活，在廠區內建有員工宿舍。2013年《上海市居住證管理辦法》出臺后，工業地塊上的員工宿舍不再被允許辦理上海市居住證。

　　“居住證，對于外地員工在上海生活、子女教育等都必不可少。”在2019年的上海市十五屆人大二次會議上，婁慶梅遞交了一份《關于通過企業員工宿舍辦理居住證的建議》，她寫道：辦理居住證難，讓員工只能舍近求遠，去廠區周邊民宅租房，增加了企業員工生活成本;對企業而言，不僅增加了成本負擔，更有空置宿舍無法投入使用，造成了一定資源的浪費。

　　收到代表建議后，市房管局作為主辦單位十分重視，與婁慶梅面對面溝通，介紹了已經出臺的相關政策背景，并會同公安、規劃等部門進行專題研究。