目前，北京地區各類人力資源服務機構2612家，從業人員51465人。今年1-5月，人力資源服務機構通過網絡發布求職招聘信息8900萬條，為635萬人次提供求職、培訓、測評、招聘等人力資源服務。

　　這是北京市人力資源和社會保障局副局長賀銳在今天舉辦的“2021年北京市就業創業工作”發布會上介紹的。

　　他表示，北京健全要素市場運行機制，發揮人力資源市場高效優化配置作用，通過政府和市場協同發力，實現公共就業服務和人力資源市場服務雙輪驅動，提升全方位就業服務水平。聚焦市場主體用工保障和重點群體就業，開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘月”“百日千萬行動”等專項服務活動，舉辦線上線下招聘服務活動1500余場。

　　如何推進北京人力資源市場建設?北京市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長王小兵在發布會上表示，北京讓“有效市場”和“有為政府”更好結合。全市范圍內實施職業中介活動行政許可告知承諾改革，審批材料由15項簡化為2項，工作日4個小時內辦結;人力資源服務行政許可備案報告、從業人員管理等各項業務全部納入“人力資源市場管理信息系統”，實現“應上盡上、全程在線”。

　　北京頒布實施促進人力資源市場發展的政府規章《北京市促進人力資源市場發展辦法》，首次將人力資源服務業納入北京高精尖產業登記指導目錄，人力資源服務產品向多層次、分類別、多樣化轉變，大數據、云計算等新興信息技術廣泛應用，服務能力進一步提升。

　　北京建設中國北京人力資源服務產業園，為人力資源服務企業發展搭建實體平臺。通州園區入駐機構50家，1-5月服務用人單位0.8萬家，服務勞動者31.6萬人，在促進就業創業、人才引進、服務區域和全市經濟社會發展方面發揮了重要作用。

　　北京還持續擴大人力資源市場對外開放水平，依法對外商投資給予國民待遇，人力資源服務業外商投資比例不斷提升。同時，印發《關于進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》，即“獵十條”，引導獵頭機構為北京市用人單位尋訪急需緊缺人才。截至目前已征集發布兩批“人才選聘項目清單”。

　　今年央視“3·15”晚會點名曝光部分招聘網站求職者簡歷被售賣問題。王小兵表示，北京連夜詢問情況，約談兩家涉事企業，迅速關停其為新企業用戶提供的線上購買簡歷服務，此后迅速督促指導機構針對相關問題進行嚴格整改，保障用戶個人信息公開的自主選擇權和同意知情權，營造更安全的人力資源市場環境，讓求職者放心、安心。