浦東新區吸引了不少海外人才在此工作生活，引才引智節奏快，基層治理水平也要跟得上。在前期不斷探索試點基礎上，全市第一期涉外社工培訓班日前在浦東新區正式開班，首批來自全市各基層社區的100名涉外社工參加培訓，這些會說外語的社工將幫助外籍人才更好更快融入社區、融入區域發展。 作為指導部門，上海市出入境管理部門相關負責人表示，通過打造一支專門從事基層社會涉外領域治理、服務社區境外人員管理工作的人才隊伍，不斷延伸境外人員管理觸角，提升基層社會涉外領域治理現代化水平，能更好地化解基層管理中的涉外矛盾糾紛，對外講好中國故事，打造現代城市治理的示范樣本。 今年以來，為更好地服務上海引才引智，市公安局出入境管理部門廣泛走訪企業園區、科研院所及高新企業，研究出臺多項涉外引才引智創新舉措和服務管理辦法，比如：指導組建涉外社工隊伍，出入境辦證等服務全面接駁“兩張網”等諸多具有創新性和首創性的政策措施，讓越來越多的國際人才與上海這片發展熱土相互成就。 記者還獲悉，對標“十四五”規劃關于長三角一體化發展的總體部署要求，長三角一體化示范區和G60科創走廊作為移民政策實踐基地，正式啟動移民政策共推、協同促進涉外管理服務工作試點。日前，國家移民管理局外管司、上海市公安局、長三角一體化示范區執委會、長三角G60科創走廊聯席辦及滬蘇浙皖公安出入境管理部門聯合啟動試點工作。滬蘇浙皖三省一市公安出入境管理部門就“在長三角一體化示范區和G60科創走廊試點開展移民政策共推、協同促進涉外管理服務”簽署合作備忘錄。 在長三角一體化示范區和G60科創走廊開展移民政策共推、協同促進涉外管理服務工作試點，旨在通過政策共推、信息共享，機制共建、信用共認，構建長三角區域更具國際競爭力的引才用才機制。