近日，全省首個(gè)冠名“大灣區(qū)(廣東)”的人才驛站正式在南沙掛牌啟用。驛站為各類人才在南沙創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、生活提供全鏈條、全方位的“一站式”服務(wù)。

　　國(guó)際化人才驛站落地南沙，不僅能更好地發(fā)出南沙攬才聲音，也將助推南沙加快創(chuàng)建國(guó)際化人才特區(qū)。

　　根據(jù)廣州市統(tǒng)計(jì)局公布的“七普”數(shù)據(jù)顯示，在受教育程度方面，南沙“每10萬(wàn)人擁有大專學(xué)歷以上的人數(shù)”和“15歲以上人口平均受教育年限”這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)，均在全市排名倒數(shù)第一。

　　吸引“人”，更要吸引“人才”，高層次人才將有利于城市的長(zhǎng)期繁榮。南沙正加快吸引高層次人才、年輕人流入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才集聚，實(shí)現(xiàn)居住人口規(guī)模和就業(yè)人口規(guī)模相協(xié)調(diào)。南沙“十四五”規(guī)劃提出爭(zhēng)取到2025年常住人口達(dá)到120萬(wàn)左右。

　　人才特區(qū)的新機(jī)遇

　　以產(chǎn)興城，當(dāng)前南沙積極構(gòu)建創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)要在南沙新區(qū)落地生根、開(kāi)花結(jié)果，高素質(zhì)的人才匯聚已經(jīng)不僅是南沙的未來(lái)發(fā)展方向，更是當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)需求。

　　以云從科技為例，目前，該企業(yè)已吸引并擁有具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才，搭建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的三級(jí)研發(fā)架構(gòu)，即“1個(gè)前沿，3個(gè)支點(diǎn)，5大研發(fā)中心”。依托這個(gè)三級(jí)研發(fā)架構(gòu)，云從科技已經(jīng)吸引了國(guó)內(nèi)外1900多名人才。

　　“我們作為一家人工智能企業(yè)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，且隨著企業(yè)的發(fā)展，除了研發(fā)之外的各類人才需求也不斷產(chǎn)生?！痹茝目萍枷嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　在去年年底召開(kāi)的南沙國(guó)際英才交流對(duì)接會(huì)上，南沙面向全球招聘6000余個(gè)崗位，招聘單位包括香港科技大學(xué)、中科院先進(jìn)所、小馬智行、暗物智能、恒大新能源汽車(chē)等高校、科研院所和重點(diǎn)企業(yè)，可見(jiàn)南沙對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的需求。

　　根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院基于6100萬(wàn)求職者簡(jiǎn)歷、62萬(wàn)家企業(yè)、16萬(wàn)認(rèn)證獵頭等大數(shù)據(jù)綜合顯示，南沙目前與全國(guó)人才分布前10名的區(qū)比較，人才占比仍有不少差距，但是同比增幅卻高達(dá)40.17%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其余10區(qū)，表明南沙的人才吸引力不斷增強(qiáng)，正在成為一塊新的人才流入熱土。

　　數(shù)據(jù)顯示，汽車(chē)/機(jī)械/制造、房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件、消費(fèi)品、能源/化工/環(huán)保等5個(gè)行業(yè)為南沙人才占比TOP5行業(yè)。此外，南沙異地人才引才效果明顯，對(duì)汽車(chē)制造、房地產(chǎn)人才吸引力強(qiáng)。在行業(yè)人才需求方面，制造業(yè)需求居各行業(yè)之首，新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等行業(yè)緊隨其后。但是，目前南沙區(qū)博士及博士后等高學(xué)歷人才仍相對(duì)緊缺，急需吸引高質(zhì)量人才加入。

　　今年2月，廣東省推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以“粵大灣區(qū)〔2021〕1號(hào)”文號(hào)正式印發(fā)《廣州南沙新區(qū)創(chuàng)建國(guó)際化人才特區(qū)實(shí)施方案》。

　　中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)吳江表示，國(guó)際化人才特區(qū)要在“特”字上下功夫。首先要解決認(rèn)知差異，從不同的角度看人才，認(rèn)知工具多樣性將產(chǎn)生巨大紅利。第二，多樣化就是生態(tài)打造的韌性化，韌性就是彈性、可持續(xù)性。一個(gè)人才不能夠解決問(wèn)題，要步步為營(yíng)，在需求側(cè)改革上下功夫。第三，人才工作應(yīng)該社會(huì)化，不僅局限在組織部門(mén)和政府，從人力資源公司到協(xié)會(huì)，到企業(yè)，應(yīng)共同合力落地政策。

　　激活人才價(jià)值，厚植發(fā)展沃土，引才與育才兩項(xiàng)工作都要重視起來(lái)。在不拘一格“攬”人才的同時(shí)，香港科技大學(xué)(廣州)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)廣州學(xué)院等高校落地南沙，可以幫助南沙加快吸引和培育一批國(guó)際一流學(xué)者、學(xué)科帶頭人和高水平創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，盡快形成一條有活力的“產(chǎn)學(xué)研”培養(yǎng)鏈條。

　　缺人的南沙，急需孔雀“南”飛。

　　來(lái)源 南方日?qǐng)?bào)