深圳，正迎來新的人才聚集高峰期。在第五個深圳人才日來臨之際，小編帶您一起細“數(shù)”深圳到底多有“才”!
01
金秋碩果累累
黨的十八大以來，深圳新引進各類人才超過187萬名。
截至目前，各類人才總量超600萬人;高層次人才總數(shù)超2萬名;留學(xué)回國人才超18萬名;從1999年迎來第一位院士，到2013年誕生首位本土院士，全職院士人數(shù)已達72萬名。
黃禧制圖。
據(jù)調(diào)查顯示，2020年，深圳市常住人口1756.01萬人，其中擁有大學(xué)(指大專及以上)文化程度的人口為5065927人，約占28.85%。各類專業(yè)技術(shù)人員198萬人，中級技術(shù)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員57.6萬人。引進185794人，其中，應(yīng)屆畢業(yè)生近7.6萬人，在職人才11萬人。
2020年8月，深圳開始承接《外國高端人才確認函》審發(fā)權(quán)限，截至2021年9月30日，已簽發(fā)258份確認函。
這意味著，每100個深圳人中，就有29個有大學(xué)學(xué)歷;11個專業(yè)技術(shù)人員;3個是中級技術(shù)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員。
02
謀篇布局
繪就人才事業(yè)新藍圖
深圳持續(xù)“搶灘布陣”，為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機。在全國較早成立由市委書記擔任組長、市長擔任第一副組長的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組;專設(shè)人才工作局作為市區(qū)黨委工作部門，形成黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的人才工作格局。
“深圳官宣全球招人，快加入‘深圳腳步’!”2021年的首個工作日，時長5分33秒的人才宣傳片《深圳腳步》重磅推出，向全球人才發(fā)出全新的新年邀約。
短短數(shù)月之后，深圳打出建立健全科技關(guān)鍵技術(shù)項目懸賞制、構(gòu)建“能力+業(yè)績”的人才評價體系、建立“特聘崗位”制度等一系列人才政策“組合拳”，全方位構(gòu)建一流人才生態(tài)，著力打造全球智匯深圳樣本。
黨的十八大以來，深圳的人才政策亦是因時而變、不斷放開。從《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》《關(guān)于加強黨對新時代人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)進一步落實黨管人才原則的意見》，到《關(guān)于實施“鵬城英才計劃”的意見》《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，逐步搭建起頂層法規(guī)文件、綜合政策措施、配套實施辦法、具體操作規(guī)程等位階高低有序、效力統(tǒng)一協(xié)調(diào)的四個層次政策法規(guī)體系。
在奮力向前的“深圳腳步”中，特區(qū)始終保持著“人無我有”、“人有我優(yōu)”的人才政策的領(lǐng)先優(yōu)勢。
從人才引進看——
創(chuàng)新高校、科研機構(gòu)等編制管理方式，賦予其機構(gòu)設(shè)置、人才評聘、定崗定薪等方面高度自主權(quán)，校長、院長海外引才可以當場拍板。
最典型的南方科技大學(xué)，用10年左右的時間快速集聚了一批國際化高水平人才，60%以上具有世界排名前100大學(xué)的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
從人才發(fā)展看——
出臺經(jīng)濟特區(qū)科技創(chuàng)新條例，鼓勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深圳先進技術(shù)研究院首創(chuàng)“樓上創(chuàng)新、樓下創(chuàng)業(yè)”綜合體模式，推動科研成果“沿途下蛋、就地轉(zhuǎn)化”，累計孵化企業(yè)1248家。
從人才評價看——
將職稱評審權(quán)交給企業(yè)，在重點企業(yè)開展職稱自主評價試點，構(gòu)建“企業(yè)認可、市場評價、政府支持”的人才評價新模式，將骨干實體企業(yè)核心研發(fā)人員納入人才政策支持體系。
一堵堵“墻”的消失，讓人才真切感受到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的無窮活力。
03
筑巢引才
涵養(yǎng)一流人才生態(tài)
“在哪里可以干事業(yè)，比在哪里生活更重要?！比蛑茉磳＜?、南方科技大學(xué)化學(xué)系講席教授劉科談及自己為何選擇深圳、選擇南科大時，曾說過這樣一句話。
“先筑巢、再引鳳”，深圳不斷夯實各類人才落地的載體，增強人才平臺的承載力，著力打造具有全球感召力的干事創(chuàng)業(yè)平臺，吸引海內(nèi)外人才扎根深圳。
從美國斯克里普斯研究所歸國加入深圳灣實驗室的鐘國才，面對齊全的設(shè)備感慨不已：“下了飛機第二天就能進實驗室，這樣的工作氛圍真是令人振奮!”
除了鵬城實驗室、深圳灣實驗室、諾獎(圖靈獎)實驗室,前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)、河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、光明科學(xué)城、西麗湖國際科教城……目前深圳全市各類創(chuàng)新載體超過3000家，為聚集人才提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要平臺。
據(jù)科技部組織編寫的《中國科技人才發(fā)展報告(2020)》顯示，2019年全國R&D人員全時當量為480.1萬人/年，廣東在全國排名第一，為80.3萬人/年，而深圳為306467人/年，占廣東省的38.17%。
筑實驗室，是一條路;建大學(xué)，是另一條路。
黨的十八大以來，深圳高等教育邁出新步，已建成南方科技大學(xué)、香港中文大學(xué)(深圳)、深圳北理莫斯科大學(xué)等多所高校。
“為什么我們的學(xué)?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?”這是著名的“錢學(xué)森之問”。
為破解“錢學(xué)森之問”提供特區(qū)方案，深圳探索建立全新機制的深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，發(fā)掘、保護、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新型、專業(yè)型人才，推動實現(xiàn)更多從0到1的突破。
今年7月，作為深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院“雙子學(xué)院”之一的零一學(xué)院以“零一學(xué)院暨清華錢班夏?！焙汀傲阋粍?chuàng)新系列論壇”形式，在高文、楊軍等20多位院士的密切參與和關(guān)注下正式起航。
深圳灣畔茂盛的紅樹林濕地，為候鳥們提供了豐富的食物源和安靜的棲息地。人才如候鳥，同樣需要這樣的“濕地環(huán)境”，包括產(chǎn)業(yè)環(huán)境、投資環(huán)境、法治環(huán)境等，其“最大公約數(shù)”折射了一座城市真實的“人才生態(tài)”。
探索制定高精尖缺“人才引進目錄”，大力引育重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)所急需的緊缺人才，使人才引進與高科技產(chǎn)業(yè)相匹配;設(shè)立100億規(guī)模的天使母基金，以“風(fēng)險劣后”機制激發(fā)社會資本投早、投小、投硬科技，成立3年多投出潛在獨角獸企業(yè)32家;在全國率先立法建立個人破產(chǎn)制度，讓“誠實而不幸”的債務(wù)人有機會走出“債務(wù)泥潭”，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才更加“輕裝”前行……
“深圳的創(chuàng)新環(huán)境就像一座生態(tài)良好的‘熱帶雨林’?！?0后青年汪之涵是深圳青銅劍科技股份有限公司董事長，創(chuàng)業(yè)至今已建立起一支包括20余位海歸博士和外籍專家的國際化研發(fā)團隊。
