對于上海落戶來說,在合規繳納社保和個稅的前提下,社保繳費基數就是一個主要錄取標準,無論對于居轉戶還是人才引進,都是如此。但是,居轉戶的社保基數要求對所有人是一視同仁的,因為這種落戶方式僅看個人條件,屬于全市統籌落戶名額。人才引進則不同,比如,有些人1.3倍都可以落,但有些人1.8倍卻被退回了,這是為什么呢?
因為區域、單位、行業、崗位不同,而這些都影響人才引進落戶的結果!
不同的區域和不同的單位決定著名額資源的供給狀況,比如浦東的名額分配就比嘉定,奉賢等區域更多,因為浦東的人才產業聚集度和人才聚集度高于其他區域,浦東又以張江的名額供給相對充沛。

