對于上海落戶來說，在合規繳納社保和個稅的前提下，社保繳費基數就是一個主要錄取標準，無論對于居轉戶還是人才引進，都是如此。但是，居轉戶的社保基數要求對所有人是一視同仁的，因為這種落戶方式僅看個人條件，屬于全市統籌落戶名額。人才引進則不同，比如，有些人1.3倍都可以落，但有些人1.8倍卻被退回了，這是為什么呢?
因為區域、單位、行業、崗位不同，而這些都影響人才引進落戶的結果!
不同的區域和不同的單位決定著名額資源的供給狀況，比如浦東的名額分配就比嘉定，奉賢等區域更多，因為浦東的人才產業聚集度和人才聚集度高于其他區域，浦東又以張江的名額供給相對充沛。
