廣州市白云區(qū)作為該市的產(chǎn)業(yè)大區(qū)、中心城區(qū)，歷來高度重視人才工作。過去五年，白云區(qū)日新月異的城區(qū)環(huán)境和令人期待的發(fā)展前景，吸引了大批高素質(zhì)人才和高質(zhì)量項目紛至沓來。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)人才總量由29.6萬人增加到88.3萬人，增長近2倍，白云成了灣區(qū)創(chuàng)業(yè)、投資的熱土，人才工作、生活的樂園。

　　桐高鳳必至，花香蝶自來。近年來，白云區(qū)把推進人才發(fā)展體制機制改革作為激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的“關(guān)鍵一招”，堅持需求導向，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展實際，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，讓人才資源為推動高質(zhì)量發(fā)展賦能增質(zhì)。

　　白云區(qū)政府提出，接下來重點實施全區(qū)人才“五項行動計劃”，鍛造一支適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的白云人才大軍，打造成為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的重要支撐點。

　　鳥無定棲，林茂則赴。優(yōu)化人才政策體系，白云近年來動作頻頻。2019年，白云區(qū)在全市范圍內(nèi)率先出臺了《實施“云聚英才計劃”的意見》，推出了領(lǐng)航工程、筑巢工程、暖心工程、星火工程、保障工程5大引才聚才工程50項具體舉措，制定醫(yī)療、教育、住房等人才引進服務(wù)配套政策，完善人才引進培養(yǎng)、開發(fā)使用、服務(wù)管理機制。

　　同時，白云區(qū)還相繼出臺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“1+3”政策、區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系專家制度、人才公寓、廣州市人才綠卡、支持港澳青年來云發(fā)展行動計劃、云聚英才卡實施細則等一系列政策措施，為白云區(qū)的高層次人才提供人才落戶、子女入學、醫(yī)療體檢等服務(wù)保障，用最優(yōu)的環(huán)境凝聚人才。

　　記者了解到，對入編引進的基礎(chǔ)教育高層次人才最高給予130萬元安家補貼，對進入白云區(qū)申報籌集的企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員給予10萬元生活補貼。在站期間，資助每名博士后10萬元科研啟動經(jīng)費;期滿出站后，留在白云區(qū)企事業(yè)單位并簽訂5年以上服務(wù)合同的，給予20萬元安家費……一個個數(shù)字、一項項舉措，都表明白云區(qū)用愛才惜才的誠意換取人才安居樂業(yè)的信心。

　　“在白云工作生活12年，得到了政府非常多的支持和幫助，例如得到住房補貼、為子女爭取了入學指標等，感覺工作很有價值和成就感，今后將繼續(xù)立足本職工作，用自己的努力來回報社會?！睆V州市名花香料有限公司的高層次人才魯玉俠，連續(xù)兩年入選廣州市珠江科技新星和省特支計劃青年拔尖人才，她在白云區(qū)工作十多年，贊揚了白云區(qū)的人才政策及相關(guān)的服務(wù)。

　　為確保這些政策落地落實，白云區(qū)專門設(shè)立了人才發(fā)展專項資金，用于高層次人才和引進項目的各項補貼、資助和獎勵。截至目前，已為1000多名高層次人才及科研院所發(fā)放生活補貼、購房補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、建設(shè)資助等補貼資金超2億元。

　　據(jù)悉，“十三五”期間，全區(qū)人才總量由29.6萬人增加到88.3萬人，增長近2倍。人才引進入戶累計達26130人，近5年引進海內(nèi)外博士、博士后超1000名，人才集聚指數(shù)居廣州各區(qū)前列，有效激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促使更多人才、技術(shù)、資金、科研成果涌入，與白云區(qū)共創(chuàng)美好未來。