記者日前從深圳市司法局獲悉，深圳正在修訂《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》，以進(jìn)一步提升人才服務(wù)質(zhì)量，完善人才評價體系。條例修訂征求意見稿已在市司法局官網(wǎng)公布，征求意見截止日期為8月14日。

　　征求意見稿中新增了關(guān)于加強深港合作的內(nèi)容，提出要發(fā)揮香港、深圳強強聯(lián)合的引領(lǐng)帶動作用，深化港深合作，提升整體實力和全球影響力，共建粵港澳人才合作示范區(qū)。加強深圳與香港協(xié)同，推動兩地人才規(guī)則銜接、機制對接，深化兩地人才在基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化等方面合作。

　　此次修訂加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，分領(lǐng)域、分賽道科學(xué)精準(zhǔn)評價人才。其中提出，基礎(chǔ)前沿研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向，以同行評議為主，支持科研院所等單位探索建立穩(wěn)定的人才評價制度，為人才潛心科學(xué)研究提供保障;應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才突出市場評價，以市場績效為主，著重評價其業(yè)績和對行業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻(xiàn)。同時，堅持評用結(jié)合，支持用人主體自主評價聘用人才，賦予單位更多自主權(quán);積極為人才松綁，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。

　　為確保人才“引得進(jìn)”“留得住”，此次修訂還著力強化人才服務(wù)與保障。其中新增第五十一條，要求創(chuàng)新人才工作政策、體制機制、方式方法，積極營造拴心留人的良好環(huán)境，吸引海內(nèi)外人才。征求意見稿提出支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，強調(diào)搭建便利高效的線上人才綜合服務(wù)平臺，更好實現(xiàn)需求和資源對接。