果鏈公司近來的日子似乎都不太好過，富士康、歌爾各有各的難處，急劇動蕩的蘋果產業鏈風暴迅速傳導至代工廠。
有蘋果第二大代工廠之稱的上海昌碩微信公眾號顯示，9月以來昌碩持續擴大招工，一直有招聘員工以及入職相關獎勵規模的公告貼出。直至10月12日晚，仍表示在10月底前都會提供相當力度的獎勵招聘正職員工。
僅僅3天后，10月15日下午，昌碩科技就發出暫停招募的公告，由于昌碩一直以來都是代工iPhone Plus機型的主力軍，如此突然的“剎車”，似乎印證了蘋果“砍單”iPhone 14系列機型的傳聞。
“拆掉14產線做13，11銷量最好”
11月8日下午，《IT時報》記者實地走訪昌碩上海蘋果代工廠?！安T免費直招處”面試通道前空無一人，工廠門口的保安明確表示：“廠里面現在比較閑，已經停止招人了”。
一些被訪的上海昌碩廠哥廠妹告訴記者，對于停止招人的原因，廠里雖然沒有下發相關通知，但大多數人都因近日來驟減的工時數猜測：“應該和蘋果砍單有關”。
一位剛剛下班走出大門的廠哥說，八九月份忙的時候每月加班80個小時：“現在這段時間不忙，主要是iPhone 14賣得不好，(廠里)好像準備把一些產線改成裝iPhone 13?！睂τ趶S哥廠妹們而言，訂單減少帶來最顯著的影響是收入的減少。另一位廠哥表示，自己八九月份收入最高時可以達到七八千元，但目前不加班的收入只有每月三四千元。
對此，從2016年起就在上海昌碩工作的老員工李梅(化名)則顯得比較樂觀。李梅告訴《IT時報》記者，產線一年四季拆換頻繁是很正常的事：“經常拆了現有機種做別的，做一兩個月再換回來?！崩蠲繁硎荆F在廠里還有產線在做iPhone11，“11的銷量很好，比13、14都好”。
據此前媒體報道，蘋果將重新評估市場對iPhone 14系列新機的需求量。有消息人士稱，蘋果向中國的2家供應商分別砍掉7成與9成訂單，同時向至少1間零組件供應商要求立刻停止生產。
潮電智庫董事長孫燕飚表示，高端手機市場的收縮是蘋果“砍單”的關鍵原因。他分析，中國占據了整個iPhone銷量的30%，原本蘋果對于iPhone 14的銷量預期過于樂觀：“這其中沒有考慮到第三、第四季度全球手機市場環境會如此不好?！?/p>
“今年沒有旺季，返費少了一半”
李梅注意到，近日工作時間的銳減引發了很多員工的不滿：“我們出來掙錢的肯定是希望加班，但現在上班時間已經從原來的每天12小時減少至8小時，每周的休息日也從一天變成了兩天，收入減少了很多，只能拿個底薪。大家都在傳是因為前段時間招的人太多，要通過這種方式來把人趕走?！?/p>
李梅透露，實際上，每年11月、12月都會有一段“5天8小時”的淡季，將持續3～4周，在這段時間內產線會減少，工作時間也隨之減少，伴隨而來的是很多人的離開，“各行各業都會有淡季，這很正常。”
但在李梅眼里，或許是因為疫情對消費市場的影響，今年的行情確實不太好：“今年都沒有過旺季，平時這個時候會大量招人，返費也拿得高，但今年好像所有地方的返費都很低?！睋榻B，昌碩這類電子廠在大量缺人的時候會有高額返費，通常超過萬元，這是廠哥廠妹們在小時工和正式工以外性價比最高的選擇之一。自2016年起，李梅連續4年，每年8、9月份都會來到昌碩，只為獲得這里的高額返費薪水。
李梅還發現，往年近幾個月的返費最高能達到一萬八千元，今年“少了一半”?！禝T時報》記者在一名勞務中介朋友圈看到，該中介9月10日發布了昌碩的招聘公告顯示：在職90天、打卡滿65天可以獲得7500元返費。
或許是因為越來越低的返費，也或許是想要“穩定一點”，2021年開始，李梅成了昌碩的正式員工，每月工資5000元～6000元，但在“淡季”5天8小時的工作制下，她只能拿到2500元底薪。
吸引力下降，“吸金”能力依舊
與此同時，蘋果一直在將供應鏈管理風險分散到世界各地。從10月5日蘋果公布的2021財年最新供應鏈名單來看，對比去年，中國大陸的供應商數量變化不大，但來自美國、韓國等工廠數量有明顯提升，尤其是美國供應商數量從54個增長到85個，中國大陸工廠在果鏈中的比重正在被稀釋。
即便面對砍單和代工生態被“稀釋”，仍沒有代工廠能拒絕蘋果的吸引力。市場研究機構Canalys報告顯示，今年三季度，蘋果是全球前五名中唯一一家實現出貨量同比正增長的手機廠商。據標普全球市場財智分析，截至9月底的2022年財年中，蘋果在中國的運營利潤達312億美元，成為在中國科技行業賺錢最多的企業，超過位列第二的騰訊152億美元和位列第三的阿里巴巴135億美元運營利潤的總和。
孫燕飚認為，開出了大量訂單后“砍單”，雖然對蘋果的誠信力有一定影響，但蘋果自身的銷量對果鏈代工廠的影響很大，和蘋果綁定緊密的代工廠只能通過獲得蘋果更多的訂單來謀求發展。
也許，對于未來較長一段時間來說，蘋果代工廠對廠哥廠妹們來說，依然是最有吸引力的打工去處之一。(IT時報)
