在中央深改委第十七次會議審議通過《關(guān)于設(shè)立北京金融法院的方案》兩周年之際，北京金融法院近日召開新聞發(fā)布會，向社會通報人才隊伍建設(shè)成果及“北京金融法院人才興院行動綱要”。

　　據(jù)了解，自2021年3月18日至2022年12月29日，北京金融法院累計收案13259件，結(jié)案11274件，法官人均結(jié)案402.64件，累計收案標(biāo)的金額5800億元。北京金融法院在編28名法官中，有博士13名、碩士14名，其中包括3名全國審判業(yè)務(wù)專家，占全市法院系統(tǒng)30%，12名北京市審判業(yè)務(wù)專家、3名北京法院司法實(shí)務(wù)研究專家，71%以上均為各類專家型法官。曾獲年度法治人物、全國法院優(yōu)秀法官、辦案標(biāo)兵、北京市人民滿意的政法干警、北京市法院模范法官、先進(jìn)法官、十佳法官等榮譽(yù)稱號，入選各類人才庫的干警共計110人次。

　　北京金融法院黨組成員、政治部主任、新聞發(fā)言人牛曉銳介紹，作為黨中央決定設(shè)立的專門法院，北京金融法院黨組明確了“政治建院、使命鑄院、專業(yè)立院、人才興院、文化育院、科技強(qiáng)院”的建院方針。

　　牛曉銳介紹，在人才隊伍建設(shè)方面，該院強(qiáng)化人才工作的頂層設(shè)計，為人才素質(zhì)的提高和作用發(fā)揮創(chuàng)造更加有利的平臺條件，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門牽頭抓總，審執(zhí)部門各司其職、密切配合的人才工作格局;制定出臺了關(guān)于專家型人才遞進(jìn)式培養(yǎng)、“一人一策”人才個性化培養(yǎng)、青年人才培養(yǎng)儲備、法官助理和審判輔助類人員管理等一系列制度機(jī)制，涵養(yǎng)多樣化、個性化、精細(xì)化的人才培養(yǎng)氛圍;組建了大數(shù)據(jù)分析小組、域外金融法治研究小組等特色研究團(tuán)隊，開展重大課題研究、發(fā)揮決策參謀作用、提高服務(wù)大局水平。突出融法特色，厚積人才資源儲備。聚焦金融司法素能提升，辦好每月一次“融光講堂”，加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和金融政策的跟進(jìn)學(xué)習(xí);辦實(shí)每周一次“融光業(yè)校”，切實(shí)提升金融知識和域外法律應(yīng)用能力;搭建“融光e課堂”線上培訓(xùn)平臺，促進(jìn)學(xué)習(xí)資源整合共享，幫助干警把知識儲備好、把業(yè)務(wù)研究深。

　　據(jù)了解，建院一年多來，北京金融法院新增全國審判業(yè)務(wù)專家、北京市審判業(yè)務(wù)專家、北京法院司法實(shí)務(wù)研究專家和北京市模范法官各1名，北京法院系統(tǒng)先進(jìn)工作者1名，以及司法政務(wù)技能標(biāo)兵、司法警察標(biāo)兵等，接收國家法官學(xué)院教授、中國人民銀行實(shí)務(wù)專家各1名來院掛職交流，形成了覆蓋金融民商事審判、涉金融行政審判以及金融案件執(zhí)行、涉外金融案件辦理等不同領(lǐng)域，法官、法官助理、書記員等不同人群較為完備的人才梯隊，較為均衡的人才結(jié)構(gòu)，較為充分的人才儲備。高層次領(lǐng)軍人才率先垂范，妥善審理了一批重大疑難、具有規(guī)則創(chuàng)設(shè)意義和較大社會影響力的“首案”和典型案件;專家型復(fù)合人才改革攻堅，推動金融審判體制機(jī)制創(chuàng)新案例試點(diǎn)落地;創(chuàng)新型拔尖人才涵養(yǎng)孵化，推出一系列高水平調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用;各類型人才施展才華，推進(jìn)金融法治協(xié)同機(jī)制落地開花，為北京金融法院發(fā)展建設(shè)提供了持續(xù)動能，為金融司法事業(yè)蓬勃發(fā)展發(fā)揮了輻射帶動作用。

　　根據(jù)此次發(fā)布的“人才興院行動綱要”，到2025年，北京金融法院將增加3名左右在全國金融司法領(lǐng)域具有一定影響力，并通曉國際金融法律、掌握國際金融規(guī)則等領(lǐng)軍型高端人才，同時將推動專家型人才全覆蓋，涵養(yǎng)培育創(chuàng)新型青年骨干，推出各類拔尖型崗位能手。此外，北京金融法院將通過實(shí)施金融法治專家智庫項目、理論實(shí)踐教學(xué)基地項目、人才示范引領(lǐng)和區(qū)域協(xié)同合作項目和健全人才政策激勵保障機(jī)制，為北京市率先建成高水平人才高地貢獻(xiàn)金融法院力量。