任何時代,都由人造就。任何政策,也都作用于人。在過去的五年中,黨和政府推出了一系列關乎社會、關乎經濟、關乎國計民生發展的政策舉措,如春風化雨,潤化人心。這些政策的出臺,反映的是這個城市執政者的新理念、新思路。這些政策的落地、開花、結果,不僅人民受益,也改變了他們的人生。

　　從今日起,本報將陸續推出“砥礪奮進的五年·好政策帶來好生活”系列報道,從關系大眾的城市改造、新農業發展,關乎濟危扶困民間慈善、居家養老,心系城市發展的科技創新、人才引進等方面,講述這一系列優待政策對每個個體具象實實在在的改變。

　　廣州健全創新創業人才政策體系,打造招才引智“強磁場”

　　一年多后,習慣了北方的楊靜已經逐漸適應了羊城獨有的潮濕,聞慣了珠江旁微風中夾雜的淡淡咸腥……一年多前,她和愛人舉家遷徙來到廣州,在此安居樂業,落地生根。

　　留北京,還是去廣州?一年多前,擺在楊靜面前的,不僅僅意味著舉家遷徙,更是人生與生活的發展軌跡。

　　帶著北方的戶籍如何在南方生活?購房買車如何解決?更重要的還是孩子的教育問題。廣州市人才綠卡制度很快幫她作出了決定。擁有人才綠卡,即便沒有廣州戶籍,楊靜也能享受包括出入境和停居留、購房購車、子女入學等九大方面的服務,最讓她不安的女兒入學問題,也迎刃而解。

　　選擇

　　沒有戶籍也能買房入學,

　　一張“綠卡”把全家帶來廣州

　　來廣州是楊靜的第二次工作“遷徙”。第一次是在2011年,楊靜舉家從天津調往北京,成為一名“北漂族”,那時,女兒才剛剛一歲。

　　2016年上半年,北京的中散集團與廣州的中海散運整合重組為中遠海運散貨運輸有限公司。作為世界第一大散貨運輸公司,公司的總部將花落何處?正在推進“南方國際航運中心”建設的廣州對其而言,更具強大吸引力。

　　記者了解到,若要落戶廣州,原中散集團的100多名員工需從北京遷往廣州工作。“這些員工大部分擁有北京、上海、深圳、天津的戶籍,暫時不想入戶廣州,但又怕非戶籍的身份會在購房購車、孩子入學上有困難。”該公司相關員工表示,像非戶籍學生要想入讀公辦小學,各區都有居住時長等一定的條件限制,而且沒有廣州戶口就無法購車買房。這對于急需這方面要求的員工,是一大障礙。

　　根據人才綠卡制度,持卡人在出入境和停居留、購房購車、子女入學、職稱評聘等九大方面,享受與廣州市民同等待遇。記者了解到,這一制度成功打消了員工的實際顧慮,成為該公司員工落腳廣州的決定性因素之一。

　　楊靜與先生都是中遠海運的骨干員工,在擇何城而棲的猶豫間,廣州市人才綠卡子女入學的這項服務,成為一大籌碼,讓他們的人生天平在北京與廣州抉擇時,傾向了南方這座城市,“先安居,才有心思樂業。”

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