打通企業(yè)高技能人才職稱評審?fù)ǖ?，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)蘇州市人社局日前發(fā)布的《關(guān)于公布首批開展企業(yè)職稱自主評審試點(diǎn)工作單位的通知》，10家企業(yè)被確定為首批試點(diǎn)單位。

　　據(jù)介紹，落實(shí)國家職稱制度改革要求，針對蘇州企業(yè)人才發(fā)展需求和現(xiàn)行職稱制度存在的問題，企業(yè)職稱自主評審試點(diǎn)工作將在我市人才集聚度較高的總部企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)、應(yīng)用型科研機(jī)構(gòu)、市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)以及戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)試點(diǎn)開展。企業(yè)開展職稱自主評審工作，由企業(yè)自行組織評審活動(dòng)，內(nèi)部行文確認(rèn)。政府不再審批評審結(jié)果，改為事后備案管理，每年由企業(yè)統(tǒng)一報(bào)備。經(jīng)報(bào)備的職稱資格，與政府人社部門頒發(fā)的職稱證書具備同等效力。據(jù)悉，為進(jìn)一步貫通專業(yè)技術(shù)人才和技能人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立專業(yè)技術(shù)人才和技能人才整體評價(jià)體系，企業(yè)職稱自主評審試點(diǎn)工作對在企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，注重對實(shí)際業(yè)績的評價(jià)，以及對行業(yè)、企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)的考核。對一線工作的應(yīng)用型專技人才，淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等指標(biāo)的考核，不作為職稱評審的限制性條件，職稱外語和職稱計(jì)算機(jī)考核也一律不作要求。

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