9月14日—15日，省委督查組第二組組長、省教育廳副廳長潘漫率領督查組一行來錫，專項督查省委“人才新政26條”貫徹落實情況。

　　今年以來，我市認真落實中央關于深化人才發展體制機制改革的意見以及省委“人才新政26條”，圍繞省、市第十三次黨代會戰略部署和總體目標，推動全市人才工作與省委最新要求在理念、機制、政策、平臺、服務等五個方面全面對接，制定出臺“太湖人才計劃”升級版政策，舉辦2017高層次人才創新創業無錫交流大會，提升高層次人才子女入學和醫療健康服務水平等，進一步擴大政策影響力、增強人才吸引力、提升人才競爭力，為打造產業強市提供強有力的人才保障。

　　督查組認為，無錫在貫徹“人才新政26條”方面思想再解放、定位再升級、機制再重構、落實再創新，引才質效、分類聚才、平臺建設、人才服務等方面取得良好成效，全市人才工作在省內有影響、有地位。督查組建議，無錫要增強人才意識、改革意識和發展意識，更加注重人才政策綜合效應、人才生態環境營造、青年人才均衡儲備，通過進一步壓實責任、改進方法、強化整改，有效保障改革有序實施，促進各項改革舉措真正落地見效。

　　督查組同時也對宜興環科園和無錫職業技術學院開展了專項督查，督查組對環科園產業聚才、平臺引才、環境留才的工作思路給予了肯定，指出環科園產業人才集聚度高、人才引領成效較強、人才隊伍體系完備，有力引領了環保產業轉型發展。督查組對于無錫職業技術學院實施技能大師培育計劃、聘請大國工匠為學校特聘教授、深化校企合作等創新舉措，推動學校人才工作處于同類院校領先地位表示肯定。督查組還實地考察了永瀚特種合金有限公司、中宜金大環保產業技術研究院等企事業單位。

　　市委常委、組織部部長周英匯報我市貫徹落實的有關情況。

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