為解決人才智力資源相對短缺的問題，日前，西寧市城北區深度實施引才引智工程，以項目和人員為載體，多領域、多層次組織本地人才赴省外培訓“鍍金”，請進優秀人才來北區“傳藝”，逐步構筑出“培養一個人才，優化一個團隊，帶動一批項目，提升一個產業”的引才引智格局。

　　【“手拉手”交流促提升】城北區朝陽學校與上海洋涇菊園學校建立手拉手友好學校合作關系后，每年互派教師開展交流，上海教師將優質課程送教上門，北區教師到上海觀摩學習，通過你來我往的智力交流、借鑒學習，一批值得推廣的教學項目在北區得到了實踐。如“少教多學高效課堂”教學模式和“校園足球”特色課程都在北區落地生根。

　　【無人機空中執法無障礙】結合智慧城市建設工作，為打造一支專業的本土無人機操控技能人才團隊，加大城市管理、拆違打非、環境治理工作力度，城北區邀請省外無人機操控人員來北區開展無人機操控技能培訓。目前，6名技術熟練、業務精通的“飛手”已經能夠獨立讓無人機翱翔在北區藍天上，為北區綜合治理工作保駕護航。

　　【“洋技術”注入土產業】農業是北區的土產業，請來“洋專家”、注入“洋技術”，讓這個老行當變成了另一番生機勃勃的新面貌。為解決櫻桃掛果少、裂果多、病蟲災害難防等現實難題，北區農業企業代表赴美國專門向美國華盛頓洋教授請教取經，成功解決了櫻桃樹苗整形修剪、土壤管理、水肥管理、病蟲害防治等技術難題，櫻桃種植加入了“洋技術”，農業種植交流走上了國際化道路。

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