人才資源是經濟社會發展第一資源。通過營造良好環境、打造公共平臺、構建產學研合作體系等舉措，我省各地匯聚高校人才資源并抓好人才培養、人才延攬和人才使用，為五大發展美好安徽建設提供有力的人才支撐。

　　立足優勢產業集群“招人”

　　陳健博士，遼寧人，畢業于哈爾濱工業大學，這兩年來，他一直在蕪湖哈特研究院工作。經常有人問陳健，作為一名東北人，為何會扎根千里之外的安徽省蕪湖市?

　　“如果他們的想法和蕪湖市產業需要非常契合的話，我們都會想辦法把他們留下來。”蕪湖市政府招商載體和服務平臺——濱江公司運營服務部部長陳衛民說，蕪湖市通過舉辦哈工大機械工程類學術論壇、機器人博士生學術論壇等，邀請全國高校中與產業相關的知名博士來交流，延攬人才。

　　近年來，蕪湖市重點推進機器人及智能裝備、新能源汽車、通用航空、新型顯示及光電信息等九大戰略性新興產業，同時向推進太赫茲芯片、納米環保材料、跨坐式單軌等專項發力，這些新產業、新技術、新模式、新業態，與當下高校畢業生青睞的就業崗位高度契合，成為吸引高校畢業生到蕪湖市就業的“強磁場”。蕪湖市委還提出打造長江經濟帶具有重要影響力的產業創新中心，著眼于政企校聯合建設一批應用型研發平臺，吸引大學生在當地就業。

　　“擇天下英才而用之”，政府貼合產業積極引進高校畢業生。蕪湖市人社部門每年分春、秋兩季常態組織市內企業赴省內外開展校園招聘，2013年以來共組織4000多家次優勢和潛力企業分150多批次赴清華大學、哈爾濱工業大學等重點院校開展進校園系列招聘活動，已接收高校畢業生7.1萬人，其中，博士、副高職稱人才400余人，碩士學歷人才5200余人。

　　與蕪湖市不約而同，淮南、池州市也聚焦產業發展，立足優勢產業招徠高校畢業生?；茨鲜幸耘嘤叨搜b備制造、、節能環保、生物科技等8大戰略性新興產業為重點，積極推進區域聯動發展、政校企融合發展，吸引了眾多高校畢業生到該市就業創業。

　　構建干事創業平臺“用人”

　　安徽師范大學2012屆畢業生吳明明，在大二時申請了蕪湖市首批大學生無息貸款10萬元開始創業，弋江區青年創業園給予其免費創業場地和水電補助。他現已成功創建蕪湖中夢集團，擁有5家子公司，年營業額3000萬元，吸納200多名大學生就業。

　　托舉起吳明明創業夢想的是蕪湖市著力打造的大學生創業公共平臺。蕪湖市目前已建有市級眾創空間和創業孵化基地65個、省級青年創業園3個、國家級創業孵化示范基地和雙創示范基地各1個、省級創業大學和創業學院5家，入駐大學生可享受場租、水電費、社保、崗位等全方位補貼。

　　蕪湖市出臺了大學生創業免抵押擔保貼息貸款政策，每年安排600萬元貸款額度扶持大學生入駐孵化基地創業，并在市內高校廣泛開展大學生創新創業教育，將創業教育課程納入學分管理，對有創業意愿的大學生開展創業沙龍、大講堂、訓練營等培訓。

　　支持規上工業企業建設實驗室、創新中心等，改造一批智能化、綠色化生產線……蕪湖市還鼓勵企業技改，建立公共研發平臺、創業孵化平臺、后勤服務平臺，讓大學生能夠更好地集聚在一起，碰撞思想、萌發創意，創新創業。

　　激發人才資源活力，形成“淮才遍地”的生動景象。著力培育創客文化，池州市在池州學院、池州職業技術學院掛牌設立創業學院，定期開展創業沙龍、創業大講堂、創業訓練營等活動，推進創新創業文化教育，提高創業培訓的針對性和有效性，培育大學生創業精神和創新文化?！傲可泶蛟臁贝髮W生創業園孵化基地，2012年成立的池州市青年(大學生)創業園，先后成功孵化80余家企業。近年來，該市共建立大學生創新創業孵化器32個，在孵項目215個、直接帶動創業2521人。

　　營造優良生活環境“留人”

　　“應屆畢業來到蕪湖市，憑畢業證就免費拎包入住了政府裝修好的公租房。這對想在一座城市扎根安家的大學生來說太好了?！毕氲綆啄昵皠倎硎徍芯蛽碛幸粋€自己的家，南京航空航天大學畢業生宣云感到很幸運。宣云告訴記者，到蕪湖后的第二年，她按照學歷等次享受了60%的租金補貼;2015年，她在蕪湖市購買了第一套住房，獲得了近4萬元的安家補貼。

　　宣云的情況在蕪湖市就業的高校畢業生中較普遍。蕪湖市圍繞大學生即期就業、中期建事業、遠期創家業的成長周期，相應實施租房、購房、生活補貼等保障措施，讓他們安居樂業。自2015年開始，該市實行應屆大學畢業生第一年免費入住公租房，第二年、第三年收取20%、50%房租，并疊加享受公租房補貼。另外，對應屆高校本科及以上畢業生在市內企業穩定就業、參加社會保險滿3年的，給予1萬元的一次性生活補貼。

　　“建立‘一站式’人才綜合服務窗口等，著力解決好人才生活方面的后顧之憂?！痹撌邢嚓P部門負責人表示，要努力營造宜居宜業的城市環境，吸引人才、留住人才。

　　為讓人才“安心落地”“盡展其才”，淮南市圍繞大學生在就業創業、工作生活等方面的實際困難和需求，從生活費、學費、租房、創業四大塊補貼入手，落實各項人才政策，并建立了長期服務機制。該市制定政策規定，高校畢業生與非煤電企業簽訂勞動合同且連續繳納社保滿一年，本科生可享受4年每年5400元生活費補貼和5000元學費補貼，碩士生可享受3年每年7200元生活費補貼和9000元學費補貼。高校畢業生在協議企業工作可申請50平方米廉租房，并給予3年房租補貼……

　　安居才能樂業。省委組織部相關同志指出，針對一、二線大城市因居住成本高的人才擠出效應，蕪湖等市創新實施購房補貼、租房補助、免費入住公租房等措施，圍繞“人才鏈”構建“服務鏈”，營造優良生活環境，是“留人”的有效方法。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye