昨天，2016年首批重點產業緊缺人才拿到了證書。目前，大連已建立重點產業緊缺人才開發目錄年度編纂發布制度，并根據需求實施高層次人才培養計劃和高技能人才開發計劃。

　　19人——今年首批重點產業緊缺人才領“證”

　　昨天，由大連市人力資源和社會保障局和大連市人才服務中心創辦的“人才咖啡”正式啟動，這是本市成立的首家人才主題咖啡店，以“以情聚才、創贏未來”為主題。大連市人社局局長邸樹軍，大連市人才中心主任王強為“人才咖啡”揭牌，并為大連市重點產業緊缺人才代表頒發了證書。同時市人才服務中心組織重點產業人才代表圍繞我市“5+22”人才政策落實情況開展了座談交流。

　　根據大連市人社局發布《大連市2016年度重點產業緊缺人才開發目錄》，今年本市重點產業緊缺人才涉及四大產業、20個行業的407個崗位。調查顯示，緊缺崗位行業的前三位分別是裝備制造業、船舶工業和軟件及信息服務業。昨天，首批19名重點產業緊缺人才領取了證書。據了解，這些產業緊缺人才在薪酬津貼、住房補貼、子女就學等方面專享優惠政策。

　　據了解，2016年，大連將為高層次人才發放安家費，計劃使用資金4672萬元;對500名產業發展急需緊缺人才發放補貼，計劃使用資金720萬元;對新就業或自主創業的高校畢業生安排保障房2000戶，計劃使用資金880萬元;撥付高技能人才赴海外培訓補助資金141萬元。

　　249萬元——本市重金助推企業博士后項目

　　根據大連市人社局發布的消息，大連市政府日前向大連商品交易所、大連醫諾生物有限公司等25家企業博士后設站單位、56名博士后研究人員，發放2015年度企業博士后項目資助資金249萬元。

　　作為青年人才的優秀代表，博士后人才是推動理論創新、科技創新、管理創新和制度創新的中堅力量。博士后人才進入企業從事科研工作，對于促進產學研用結合、提升企業自主創新能力、集聚培養創新應用型人才都有著十分重要的意義。為推動博士后事業蓬勃發展，本市出臺了《大連市企業博士后人才集聚工程實施方案》等鼓勵政策。目前，新設立國家級博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地的企事業單位，可分別獲得一次性50萬元和20萬元建站資助;設站單位每招收1名企業博士后，可享受2年總額6萬元科研項目資助;企業博士后全職在站的，可享受2年總額4萬元生活補貼。

　　據統計，2006年至2015年期間，市政府累計投入企業博士后項目資助資金達1700余萬元。

　　截至目前，本市相繼建成國家級博士后科研工作站42家、省級博士后創新實踐基地34家。其中，本市“5+22”人才新政出臺實施以來，就新增大連港集團、一重加氫、大連大學中山醫院等4家博士后科研工作站，大連北方互感器集團有限公司、大連豪森設備制造有限公司等11家博士后創新實踐基地。 2006年以來，全市設站單位累計招收博士后逾300名，年在站博士后60名左右。