日前，蘭州市出臺《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確引進人才的九項財政扶持政策，推動蘭州人才引進工作有力開展。

　　蘭州市將急需緊缺人才分為急需緊缺高層次人才、事業單位急需緊缺專業技術人才和事業單位急需緊缺實用人才。蘭州市鼓勵自收自支事業單位對引進的人才，實行以管理、技術、資金等生產要素參與分配的薪酬方式。同時，對一些特殊需要柔性引進的高層次人才，可給予每年2萬元-5萬元的生活補貼。

　　在財政扶持方面，《辦法》規定，市財政每年安排不少于5000萬元的人才創新創業扶持資金;對引進的20萬元以上年薪的急需緊缺高層次人才，用人單位給予不足部分由財政補足;高層次人才(團隊)注冊企業可優先申報政府部門科技資金和產業發展扶持資金;對引進的急需緊缺高層次人才給予一次性安家補貼;海外留學歸國創新創業人才攜團隊來蘭創新創業的，其團隊核心成員與企業簽訂5年以上工作合同，且每年在蘭工作時間不少于6個月，將連續3年給予生活用住房的租房補貼;對高層次人才(團隊)申請設立高新技術企業和科技服務機構的提供不少于200平方米工作場所，3年內免收租金，或給予租金補助。自行解決工作場所的，提供3年資助;高層次人才(團隊)創辦高新技術企業的，連續5年，其繳納的增值稅、企業所得稅、增值稅地方分享部分，采取“先征后獎”的形式，將稅收全額獎勵給企業用于研發新產品或擴大再生產等。

　　此外，在住房保障方面，對愿意在蘭州市安家落戶的高層次人才給予一次性安家補貼。其中，對急需緊缺的國內外科技型創業高層次人才，一次性給予100萬元;對科研、經營管理、金融等方面的創新人才以及嫁接式企業引進領軍型創業人才，一次性給予60萬元;對引進的實用技術人才一次性給予10萬元。

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