今年以來,托里縣援疆干部人才,通過提升自身的“思維力、發(fā)展力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力”,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識,進一步弘揚立足邊疆、無私奉獻、艱苦奮斗、拼搏進取的本溪援疆精神,有力提升援疆工作實效。

　　援疆干部人才注重自學、自思,學會換位思考、逆向思考、局外思考,防止“不識廬山真面目,只緣身在此山中”;要對事物發(fā)展的規(guī)律和形勢有獨立地思考、客觀地分析和準確地判斷;還要善借外力,多交知心朋友,多與人交流溝通,多聽基層的意見,多聽老百姓的意見,不斷開拓思維、尋求突破。

　　要提升發(fā)展力,就必須靜下心、坐下來、鉆進去,真學、苦學、精學、深學,聚精會神地學,反復琢磨地學,真正入耳入腦入心;就必須具備徹底的社會實踐精神和勇敢的擔當精神,惟有在社會實踐中“吃大苦,耐大勞”,才能“動心忍性,增益其所不能”;就必須永遠保持解放思想的常態(tài),勇于“吃螃蟹”,敢喝“頭啖湯”,爭當扎實踐行科學發(fā)展觀的排頭兵;還要精通辨證思維方法與現代科學思維方法。

　　從主動詢問中掌握,不能一知半解;從點點滴滴中捕捉,不能斷章取義;從綜合分析中領悟,不能生搬硬套。將援疆工作納入托里縣發(fā)展大局,對接托里縣經濟社會發(fā)展規(guī)劃,呼應當地職工群眾的需求,把握結合點、找準切入點、尋求突破點,科學推進援疆工作。執(zhí)行任務,要巧干不要蠻干。要超前謀劃,做到思路明;要調查研究,力求情況準;要把握細節(jié),確保措施實;要凝心聚力,力爭合力強。

　　在加強援疆干部人才隊伍管理過程中,嚴格把關,選準人才;要強化培訓,熟悉業(yè)務;要細化分工,明確責任;要率先承諾,作好表率;要及時減壓,保持活力。此外還要強化援疆干部人才的紀律觀念,做到有令即行、有禁即止,真正發(fā)揮援疆干部人才的戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。

　　從思想感情上融合,與當地干部職工群眾多溝通、交朋友,心往一處想,勁往一處使;從組織領導上融合,積極開展“七個一”活動。即援疆干部人才生日一個蛋糕、一個祝語電話、一條溫馨短信、家中有事一次關注探望、一次援疆干部人才家屬聯誼活動、元旦春節(jié)向每名家屬寄送一張新年賀卡、每年組織一次健康體檢等,讓援疆干部人才及家屬在緊張的工作之余感受到組織上的溫暖,激發(fā)干好工作的決心,進一步提升援疆工作隊的凝聚力。

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