好工作不是靠運氣，而是靠實力。如今的企業(yè)對具有良好專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的人才特別青睞，而對學(xué)歷的關(guān)注度逐漸下降，僅靠一紙文憑就能找到好工作的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去。北大青鳥東莞金碼學(xué)校的學(xué)員在“就業(yè)難”的大環(huán)境下，依然擁有較高的就業(yè)競爭力，是因為他們在東莞接受的就是外塑專業(yè)技能，內(nèi)育職業(yè)素養(yǎng)的精英人才培養(yǎng)模式。

　　不只是專業(yè)技能，“職業(yè)素養(yǎng)”如今也成為企業(yè)人才衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)。北大青鳥東莞金碼學(xué)校合作企業(yè)中不少企業(yè)代表都不斷的強(qiáng)調(diào)在招聘時，面試者擁有扎實的專業(yè)技能和良好的品德，這是成功面試的一個重要因素，同時員工的“職業(yè)素養(yǎng)”對企業(yè)和員工自身的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

　　教育是一件關(guān)系到千家萬戶和社會發(fā)展的大事情，北大青鳥東莞金碼學(xué)校采用標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)管理模式，設(shè)立班主任崗位，為了更好的班級管理，負(fù)責(zé)COT職業(yè)素養(yǎng)課程，教授培養(yǎng)學(xué)員自我認(rèn)知、時間管理能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作意識、自我推銷能力、面試技巧和面試禮儀、抗壓能力、簡歷撰寫和就業(yè)心態(tài)等職業(yè)素養(yǎng)能力。讓每一位學(xué)員專業(yè)技術(shù)與職業(yè)素質(zhì)同發(fā)展，打造符合企業(yè)需求的個性化人才，讓學(xué)員畢業(yè)后在職業(yè)發(fā)展中走得更遠(yuǎn)，發(fā)展更好。

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